自從乾坤獵開放以來，門庭若市，獵頭Mark已經(jīng)忙得不可開交。這里面需要診斷的簡歷呢，不乏應屆畢業(yè)生，這部分童鞋的簡歷有很多相似的情況，今天咱就拿出來專門說一說。
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上圖這種表格式簡歷通常畢業(yè)生用的比較多，當然也有部分職場人士也會用這種表格式簡歷。并且很多企業(yè)在面試的時候如果你未帶簡歷，就會給你張這樣的表格讓你填寫。這種簡歷的格式空白的時候很整齊，但填滿內(nèi)容以后就會顯得很亂，閱讀時不易篩選出有用的信息。
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一句話，重點不易凸顯。
我們再來看這份簡歷，這份簡歷是一位應屆生同學發(fā)過來的，說實話，如果碰到這樣的簡歷，我會愿意多看上兩眼。先不管內(nèi)容如何，單從簡歷外觀來看，整潔，大方，干凈，讓人賞心悅目，至少印象分不錯。關(guān)鍵是這種簡歷很容易讓人抓住重點。
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很多人不理解，格式只是一種形式，關(guān)鍵還是看內(nèi)容。是的，可是我們的簡歷是投遞給HR篩選的，換做你是HR，每天千百份簡歷閱讀的時候，是不是整齊、簡潔、清爽的簡歷會讓你愿意多停留一兩秒多了解一下下？如果制作一份簡歷的心思，還沒有去買個包包、買個化妝品花的心思多，結(jié)果自然不會美麗?。?/span>
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自我評價
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自我評價非常重要
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自我評價非常重要
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自我評價非常重要
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自我評價就是為了給別人一個總體輪廓和印象。
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來診斷的人才，大部分把自我評價放在了結(jié)尾，并且呢，還有點像下面這位的描述：
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本人好學上進，責任心強；有強烈的團隊管理精神，對待工作認真積極；良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德……
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看起來很眼熟是不是？并且看上去寫了很多，可是又沒什么實際的東西。
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1.某大學食品類相關(guān)專業(yè)，良好的教育背景及扎實的專業(yè)知識；
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2.近3年休閑食品渠道銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
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3. 熟練的英語口語聽說讀寫能力；
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……
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通常，個人評價不宜字數(shù)過多，但是一定要把與職位相關(guān)的技能、業(yè)績、優(yōu)勢描述清楚，給招聘者提供非常有用的信息。所以，如何寫自我評價，可以參照以上。
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沒有很多工作經(jīng)歷怎么寫
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沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)技能，也沒有拿得出手的985、211等背景支撐，怎么脫穎而出呢？
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首先，獵頭Mark要告訴你的是不必焦慮，因為HR自然不會把你跟職場資深人士比較，他們的心理預期自然也會不一樣，而你的競爭對手也都是些沒有工作經(jīng)驗的應屆生而已。這個時候你們在同一個起跑線上，忽略那些敵強我弱的惶恐吧。
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沒有真正的工作經(jīng)歷，那通常在校時會有實習經(jīng)歷，觀摩經(jīng)歷，協(xié)助導師完成課題研究，甚至合伙創(chuàng)客等經(jīng)歷。另外學校里的社團，組織的活動，是否獲得過獎學金、做過的兼職，這些信息雖然不一定真正有價值，但是可以給HR們提供了一些參考信息，至少可以讓他們覺得你在學校的表現(xiàn)是非常棒的。
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例如求職銷售職位，有如下部分描述：
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2016.3——2016.8 美團外賣市場推廣 李滄區(qū)推廣 APP 下載，協(xié)助顧客下單，增強商家間溝通。
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2015.2——2015.10 在青島市外賣發(fā)展初期協(xié)助經(jīng)理多次刷新商場下單記錄。
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獵頭Mark印象比較深的是有位求職者，把自己和同學合作辦的微信公眾號作為一項實踐經(jīng)歷進行描述，并且包含數(shù)據(jù)分析、粉絲閱讀量等，當獵頭Mark關(guān)注后打開發(fā)現(xiàn)，里面不乏食品研發(fā)的原創(chuàng)文章，這樣的信息毫無疑問會激發(fā)HR的興趣。
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反之，還有一種情況，由于在校時經(jīng)歷很多，所以會事無巨細羅列事件，以為越多越好。其實不然，將與求職職位契合度高的經(jīng)歷進行重點描述，優(yōu)先排列，加分才是妥妥的。
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最后，獵頭Mark送給大家三句話：
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1、簡歷是進入面試的敲門磚，過于馬虎不可取，簡歷也是個人處事態(tài)度、性格、綜合能力的體現(xiàn)。
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2、在具體的求職過程中，簡歷還要根據(jù)求職職位、面試反饋等進行適度的內(nèi)容調(diào)整，切忌一成不變。
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3、求職的過程中通常都會有各種各樣的挫折，善于總結(jié)，切莫灰心。
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