推薦報(bào)告Profile ? 獵頭在面試完候選人之后發(fā)給客戶的含有評(píng)語的候選人簡(jiǎn)歷還包括離職期、離職動(dòng)機(jī)等信息
?
背景調(diào)查Background Investigation（Reference Check） ?獵頭需要向客戶提供的關(guān)于候選人的第三方信息
?
Offer ? 臥佛企業(yè)發(fā)給候選人的入職意向書
?
辭職 Resign ? 候選人獲取Offer后將要離開企業(yè)所做的動(dòng)作
?
離職期 Availability ?候選人辭職提出后到最后一天上班之間的日期通常為1個(gè)月
?
BlockLeave 強(qiáng)制休假
?
入職Onboard day 候選人在新公司報(bào)到上班
?
入職體檢 新公司需要候選人提供的體檢證明，通常新公司會(huì)報(bào)銷費(fèi)用
?
試用期Probation 公司規(guī)定的員工試用期限期限內(nèi)雙方都有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力
?
保證期 ? 獵頭向企業(yè)承諾的候選人質(zhì)量保證期限通常為3個(gè)月高級(jí)候選人會(huì)達(dá)到6個(gè)月有些獵企會(huì)提供12個(gè)月的保證期
?
收款 ? 獵頭向企業(yè)端收取服務(wù)費(fèi)
?
Turndown Offer 候選人接受了Offer之后又反悔的情況
?
Counter Offer ? 候選人在接受了新公司的Offer后，老公司給予反向Offer
?
Reject Offer ? 候選人回絕Offer
?
Sign on Bonus ?入職獎(jiǎng)金候選人加入企業(yè)時(shí)企業(yè)給予的現(xiàn)金補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)通常都有綁定期
?
Pro rata ? 按比例例如5月加入，12月拿獎(jiǎng)金，按照8個(gè)月來計(jì)算
?
Consultant ? 顧問
?
Farmer ? 特指交付deliver的顧問
?
Hunter ? 特指開發(fā)新客戶新行業(yè)的顧問
?
Business Consultant ?負(fù)責(zé)開發(fā)職位和做單的顧問
?
Senior Business Consultant
?
Consulting Manager 負(fù)責(zé)某個(gè)行業(yè)的開發(fā)和做單顧問，帶團(tuán)隊(duì)
?
Practice Leader/Managing Partner ?更高級(jí)別
?
Search Consultant/Associate ?只負(fù)責(zé)交付的顧問
?
BD Business Development ?開發(fā)客戶
?
Deliver ? 交付，做單
?
JD Job Description 職位詳情
?
JR Job Requirement ?職位要求
?
JI Job Investigation 職位調(diào)研
?
CC Cold Call ?陌生電話通常會(huì)編一些借口繞開前臺(tái)或者老外說的Watch dog
?
Namelist ?名單，特指客戶的通訊錄
?
簡(jiǎn)歷CV/Resume ? 候選人的工作經(jīng)歷介紹
?
Ownership ? 特指簡(jiǎn)歷歸屬權(quán)
?
Longlist ?長名單獵頭找人時(shí)列出來的需要聯(lián)系的候選人名單
?
Shortlist ? 短名單獵頭準(zhǔn)備推薦給客戶的候選人名單
?
推薦 ? 獵頭將候選人介紹給客戶的行為
?
面試Interview/Send out ?分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試、群體面試等，候選人和另一方進(jìn)行溝通的形式
?
分為面對(duì)面f2f面試，電話面試，視頻面試等一面，特值候選人第一次和客戶溝通二面，特指候選人第二次和客戶溝通
?
Perfect Match 特別適合
?
Warm UP 特指把候選人維護(hù)好，或者把客戶維護(hù)好，hold住
?
Salary ?泛指薪水
?
Base/salary base/base pay ?基本薪水
?
Bonus ? 獎(jiǎng)金
?
Commission ? 傭金
?
Relocation Fee ? 搬遷費(fèi)
?
Expatriate Fee ? 外籍員工費(fèi)用，可能包含住宿費(fèi)，子女讀書的費(fèi)用等
?
Package ? 總薪水
?
Holiday Leave ? 假期
?
Researcher ? 尋訪員
?
Principal/Manager ? 專家線/管理線
?
Recruiter ? 歐美國家對(duì)獵頭或招聘官的稱呼
?
Executive Research ? 獵頭的最專業(yè)的叫法
?
Headhunter ? 中國對(duì)獵頭的稱呼
?
Split ? 職位分成比率
?
Retainer ? 預(yù)付金，或預(yù)付金服務(wù)
?
Exclusive ? 獨(dú)家，或獨(dú)家服務(wù)
?
Contingency ? 后付費(fèi)，或后付費(fèi)服務(wù)
?
Service Fee ? 服務(wù)費(fèi)
?
Mapping/Full Mapping ? 行業(yè)內(nèi)的信息全貌，公司層面的，架構(gòu)層面的等；
?
MPC Most Placeable Candidate ?最佳候選人，用于開發(fā)客戶的
?
Talent Pool ? 候選人庫，有時(shí)候指對(duì)標(biāo)公司們
?
DIG Discipline，Industry，Geography ?職能、行業(yè)、地域，特指獵頭的專業(yè)范圍
?
FILLSC Function，Industry，Level，Location，Skills，Client，職能、行業(yè)、級(jí)別、地域、技能、公司，特指獵頭的專業(yè)范圍
?
Pending ? 職位暫停了
?
Fill ? 把職位完成了
?
Close ? 職位關(guān)閉了，含做完了
?
Quota/Threshold ? 業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)
?
Inhouse ? 通常指甲方的HR招聘
?
Staffing ? 招聘官
?
HRBP ?人力資源業(yè)務(wù)伙伴
?
HR Generalist ? 人事
?
HR Specialist ? 人事專員
?
Recruitment ? 招聘
?
Line Manager/Hiring Manager ? 特指用人部門老大
?
Briefing ? 面試前的準(zhǔn)備工作
?
Debriefing ? 面試后的總結(jié)工作
?
Referral ? 轉(zhuǎn)介紹
?
Fulfill rate ? 成單率，成單數(shù)/操作職位數(shù)；
?
Pipeline ? 正在操作的職位進(jìn)展情況，也指某一個(gè)職位正在進(jìn)行的候選人情況，等；
?
Benchmark candidate ? 可參照的候選人，特指“依葫蘆畫瓢”中的葫蘆；
?
Hitting Rate ? 推薦/面試比，或者推薦/Offer比
?
Hands Off/Off Limit ? 不準(zhǔn)挖客戶的人
?
獵頭的業(yè)績(jī)計(jì)算方式，通常為
?
[當(dāng)月業(yè)績(jī)-（3倍底薪+分?jǐn)偝杀荆 x 25%
?
獵頭的底薪
?
通常為3-8K/6-15K/10-25K/20-50K/
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：kwnqmltzvs.cn
高端交流群：435217685，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺(tái)：qiankunlt
