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獵頭學(xué)院分享 養(yǎng)成貪婪的好習(xí)慣,融入職場潛規(guī)則
  獵頭學(xué)院分享 養(yǎng)成貪婪的好習(xí)慣,融入職場潛規(guī)則
獵頭
  今天陪好友大嘴喝了一晚上的悶酒,原因無他,被老板坑了而已,年初的時候?yàn)榱舜蜷_魯西市場,總公司找了符合條件的中層挨個談話,開拓市場這項(xiàng)工作,風(fēng)險與機(jī)遇并行,想更進(jìn)一步的大嘴為了爭取這個機(jī)會,沒有和老板提過多的要求和回報,抱著干得好老板看得見的心態(tài),輕松地獲得了這個機(jī)會,斗志昂揚(yáng)的投入了新的工作中。
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  這大半年,從團(tuán)隊建設(shè)到市場開發(fā),從人際關(guān)系到客戶群養(yǎng)成,大嘴忙得不亦樂乎,話說天道酬勤,經(jīng)過了迷茫不知所措,問題接著問題,逐漸走上正軌,這幾個階段后,魯西市場被大嘴帶活了起來,而且利潤大大超過了總公司的預(yù)期,這才九月份魯西分公司已經(jīng)開始盈利了。
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  大嘴看著自己一手籌備的分公司蒸蒸日上,就等著總公司正式任命自己為“一方諸侯”的通知,幻想著拿分紅當(dāng)一把手的好日子就要來到,心里喜滋滋的,但是等來的卻是一紙調(diào)令,調(diào)回總公司任市場部副總,明升暗降,級別提了半級,但副職基本上就是閑差。
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  憤憤不平的大嘴找領(lǐng)導(dǎo)討個說法,讓領(lǐng)導(dǎo)一句話堵了回來,你當(dāng)時并沒有提要求啊,總公司經(jīng)過細(xì)致的研究,決定現(xiàn)在的人事任命,董事會也認(rèn)為是比較合理的。
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  啞口無言的大嘴只能打掉牙齒吞肚里。
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  上面說的這個故事,這些年我也見到了不少,辛辛苦苦打江山最后摘果子了,卻發(fā)現(xiàn)沒自己的份。要說根本原因?qū)嶋H上就是因?yàn)闆]有養(yǎng)成貪婪的好習(xí)慣。
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  首先我們分析一下,在任何一個公司里,負(fù)責(zé)開拓市場打江山的人,首先不會是關(guān)系戶,能力拋開一邊,關(guān)系戶扔去辛辛苦苦打江山,無論成敗,你讓舉薦人的面子哪里擱?
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  再然后安排去打江山的員工一般不會是領(lǐng)導(dǎo)的嫡系,畢竟是吃苦受累有風(fēng)險的活。一旦失敗要承擔(dān)責(zé)任,損失自己的嫡系老板不會干。
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  所以安排打江山的員工一般都是,有些能力但不是老板的關(guān)系戶,也不是老板的嫡系人馬,位置一般是比較邊緣化的人,當(dāng)然富有進(jìn)取精神就喜歡攻城略地的急先鋒另當(dāng)別論,這部分人也是稀有動物。
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  而當(dāng)被老板選擇去打江山之后應(yīng)該怎么辦呢?那就是養(yǎng)成貪婪的好習(xí)慣,這個時候一點(diǎn)要貪婪,凡事事先說明白,我承擔(dān)風(fēng)險,成功了之后我要有什么樣的好處,一般情況下要分紅股權(quán)是必要的,然后我的位置是繼續(xù)在分公司當(dāng)山大王,還是會總公司獲得升遷都要說明白。
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  俗話說得好,要想讓馬跑得快,首先要讓馬吃飽,只要提的不是太過分,老板通常都會答應(yīng)你的要求,不要擔(dān)心提要求老板不同意換別人如何如何,本身被安排去打江山說明你已經(jīng)是邊緣化了,不去也不會比現(xiàn)在混的更差。
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  而作為普通員工在老板安排任務(wù)工作的時候,貪婪一點(diǎn)索要好處并不是不要臉的表現(xiàn),干多少活我能獲得什么樣的利益咱們提前說好,我也有動力不是。
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  現(xiàn)如今的企業(yè)除非是國企壟斷行業(yè),私人企業(yè)只有拿到手的才是自己的,期待老板看得到是不符合實(shí)際的,老板看到也會當(dāng)作看不到,能給我干活還不多要錢,那我使勁用就好了,反正私人企業(yè)也是盡可能的多撈快錢,社會變得那么快,誰能保障我這一行一直能賺錢啊。
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  這里多說一句,養(yǎng)成貪婪的好習(xí)慣是對于有一定能力的人來說的,初入職場的小白至少也要成為老鳥之后再提,因?yàn)樨澙芬彩且匈Y本才行的。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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