如何在不送禮物的情況下贏得競爭?有辦法嗎？實際上，領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)取禮物是最容易的事情，因為這與金錢和價值有關(guān)。 如果遇到其他三種情況，還是直接放棄更換，并且必須避免于這三類人競爭：
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1.崇拜“裙帶關(guān)系”的競爭者
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裙帶關(guān)系一直是工作場所中不可避免的問題，裙帶關(guān)系的安排，裙帶關(guān)系的促進(jìn)，盡管有回避制度，但交叉安排基本上是司空見慣的。 如果領(lǐng)導(dǎo)者希望照顧好這種關(guān)系，特別是當(dāng)他想利用這種關(guān)系鞏固自己的地位時，您將與這種人競爭，并且基本上沒有獲勝的機會。 因此，如果您遇到裙帶關(guān)系，您仍然會受寵若驚，最好的策略是避免這種情況！
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2.強大的“資源”競爭對手
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進(jìn)入職場，每個人實際上都不是競爭的起點。 有些人不僅在地面上工作，而且擁有深厚的資源，例如強大的社交關(guān)系和良好的運營能力。 這樣的人雖然當(dāng)時沒有任何貢獻(xiàn)，但是在關(guān)鍵時刻，可以給領(lǐng)導(dǎo)者帶來極大的便利。 與這樣的人競爭基本上沒有太多的方面可以贏得。
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3.異性的“風(fēng)騷”競爭對手
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工作場所中的性話題，無論是古代還是現(xiàn)代，都是不可回避的話題。 如果領(lǐng)導(dǎo)者喜歡漂亮的女人，但是您的形象并不出色，出于您自己的嫉妒和怨恨，您就必須進(jìn)行一場生死攸關(guān)的競爭。 實際上，這不可能是愚蠢的。 而當(dāng)異性有外表的優(yōu)勢，但又善于利用性的力量進(jìn)行競爭時，你所能做的就是戒煙。
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戰(zhàn)術(shù)是一種根據(jù)值的方向，資源的支持和時機的把握來確定進(jìn)退知識的算法。 與此類似，領(lǐng)導(dǎo)者對金錢貪婪，而您的價值觀不允許您這樣做，您只能放棄，而放棄也是技巧之一，因為技巧不僅是令人反感的，而且回避是 也是方法之一。 因此，根據(jù)您的性格，您可以改變自己的價值觀或改變領(lǐng)導(dǎo)能力。 您只能選擇兩者之一。
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