? ? 獵頭對(duì)人才有著靈敏的嗅覺(jué)，搜尋著高級(jí)人才的藏身之地。但是，天下之大，行業(yè)之多，才市之廣，
獵頭公司不可能人人皆獵，面面俱到。一個(gè)委托獵才職位，搜尋范圍往往在幾十人乃至上百人，而最后能夠推薦給客戶的不過(guò)兩三人而已。作為一位能力出眾的人才，首先得進(jìn)入獵頭的視野，成為他們的人才庫(kù)中的一員。這還沒(méi)完，只有當(dāng)你被獵頭鎖定，并在他們的瞄準(zhǔn)點(diǎn)上，你才有可能被他們的“獵槍”射中。
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事先與獵頭建立聯(lián)系
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一般來(lái)說(shuō)，獵頭公司接到客戶委托后，最重要的就是要找到合適的候選人，并為此不辭勞苦和費(fèi)盡周折。對(duì)于屬于“高學(xué)歷、高價(jià)位、高職位”人才的你來(lái)說(shuō)，也許目前并不愁工作，正春風(fēng)得意，對(duì)獵頭公司傲慢而冷淡；直到職位岌岌可危時(shí)，在有需要的時(shí)候，許多高級(jí)管理人士才恍然夢(mèng)醒，才開始給獵頭公司猛打電話，慌慌張張地去找獵頭公司幫忙希望能再找到不錯(cuò)的工作。這不是明智之舉。
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有經(jīng)驗(yàn)的人，不會(huì)等到他們被原來(lái)公司所拋棄，或者對(duì)當(dāng)前的工作完全絕望之后再去找獵頭公司。
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他們明白，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)，商業(yè)環(huán)境總是不斷在變化，將來(lái)不會(huì)有十拿九穩(wěn)的工作或終身職業(yè)，就連財(cái)富500強(qiáng)中的公司都可能被兼并或者破產(chǎn)，很難說(shuō)處在變革時(shí)代的企業(yè)的投資戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整等等因素不會(huì)影響到你自己。他們明白，把自己不可能一輩子“賣”給一家企業(yè)，人才的流動(dòng)、工作的變動(dòng)、職業(yè)的輪換也是一種社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。他們明白，優(yōu)秀的人也可能會(huì)失業(yè)，目前事業(yè)再怎么如日中天的人在失業(yè)時(shí)最難找工作。暫無(wú)工作的人他們是不敢碰的——這對(duì)獵頭公司來(lái)說(shuō)也是一塊硬骨頭。
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如果你覺(jué)得自己現(xiàn)在已沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的工作已經(jīng)沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，打算變更工作，那么獵頭無(wú)疑給你帶來(lái)了福音和轉(zhuǎn)機(jī)?；蛘吲c同行相比自己的薪資也沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力，想要在事業(yè)上獲得質(zhì)的飛躍，被獵頭“賣”也是個(gè)不錯(cuò)的渠道。獵頭能夠充當(dāng)你的職業(yè)顧問(wèn)，讓你的事業(yè)重現(xiàn)生機(jī)或更加輝煌。
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聰明人，明白與獵頭公司建立良好關(guān)系的重要性。即使從來(lái)或暫時(shí)都沒(méi)有打算過(guò)辭職，當(dāng)一家好的獵頭來(lái)訪時(shí)，也應(yīng)聽聽他們的分析。萬(wàn)一哪天出了問(wèn)題呢？你可以這么想：不會(huì)等到牙齒爛了個(gè)大洞再去看牙醫(yī)。明智的人們會(huì)在絕境到來(lái)之前就廣交朋友；同樣，你可以遠(yuǎn)在需要獵頭的幫助之前先與他建立聯(lián)系。即使你對(duì)他們的客戶不感興趣，也要先聽他們介紹，要聽清楚獵頭公司的意圖，因?yàn)椤憧赡茉谀骋惶鞎?huì)需要他們的幫助。接受不接受其實(shí)并不重要，重要的是你被獵頭注意到了，這其實(shí)并不是壞事。
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無(wú)論你是否正在考慮換工作，當(dāng)這樣的機(jī)會(huì)找上門時(shí)，除非你真是忙得不可開交，都應(yīng)該跟獵頭公司談?wù)?。置身在這個(gè)自由開放、資訊發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)里，最重要的是持一個(gè)開放的態(tài)度。獵頭公司通常都是一個(gè)不錯(cuò)的資訊來(lái)源，他們與杰出的企業(yè)總裁保持著密切的聯(lián)系，對(duì)你的行業(yè)會(huì)有深刻的了解。獵頭打電話給你，可能是因?yàn)樗幸粋€(gè)空缺的職位適合你。所以，即使你不想跳槽，聽聽自己的身價(jià)也是有用的。
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與獵頭建立關(guān)系最好的辦法：在真正需要他們的幫助之前，就與他們保持聯(lián)系。
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一旦你下定決心轉(zhuǎn)職，徒然在家里等待“獵頭”上門未免太過(guò)消極。其實(shí)，獵頭公司更歡迎各方英杰主動(dòng)與他們聯(lián)系接觸，就
北京獵頭公司而言，充實(shí)的人才資料庫(kù)就是最有價(jià)值的資產(chǎn)。你可以主動(dòng)打電話給他們，也可以同時(shí)接觸幾家試試看，只要將自己的個(gè)人資料在電話中做個(gè)簡(jiǎn)單介紹，之后再要求進(jìn)一步的面談，并留下一份資料，通常都會(huì)如愿以償?shù)摹?/div>
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如果你要準(zhǔn)備和獵頭公司聯(lián)系，一般情況下不會(huì)遭到獵頭公司的拒絕，只要你能夠證明你自己的優(yōu)秀，你一定會(huì)吸引獵頭公司的注意。當(dāng)然你可以和多家獵頭公司聯(lián)系。值得注意的是，如果一旦你被幾家獵頭公司同時(shí)“相中”并受到推薦，對(duì)你來(lái)說(shuō)可能是一件好事情，但如果獵頭公司知道了，你的價(jià)值可就要打折扣了，也許你今后可能被列入獵頭公司的黑名單，那就是十分遺憾的事情了。
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如果你是一位高級(jí)經(jīng)理，而且獵頭們已經(jīng)代表用人單位聯(lián)系過(guò)你，不要過(guò)早地拒絕他們，多接收一些獵頭公司的名片有益無(wú)害。即使你正沉醉于目前的職位，或僅僅是因?yàn)楹苊?，也?yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問(wèn)聊聊，或是給他們回個(gè)電話。
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與獵頭顧問(wèn)保持聯(lián)絡(luò)，可給自己帶來(lái)良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，可獲得個(gè)性化職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，一方面可顯示自己的身價(jià)，另一方面如薪金待遇等敏感問(wèn)題可通過(guò)獵頭表達(dá)以留有余地。在保證職業(yè)安全的前提下尋找新機(jī)遇，獲得與新雇主平等對(duì)話的權(quán)利，而且更容易獲得高薪，還可在老板面前挺直腰板。
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總之，要讓自己順利換成工作的方法有千百種，而且你應(yīng)該早在有意換工作之前就開始動(dòng)作。獵頭行業(yè)有句老話：“最差勁的莫過(guò)于當(dāng)你急著找工作的時(shí)候，才開始積極和人聯(lián)絡(luò)，打聽消息?！闭嬲母呤?，無(wú)時(shí)無(wú)刻不眼觀六路，耳聽八方，尤其是自己正一帆風(fēng)順的時(shí)候，更需要這樣。
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