獵頭公司談職場:為什么老板不給那些累死累活的崗位加工資 當我們?yōu)榱艘患胰说纳?,選擇出外打工,干得比別人辛苦,而得到的回報跟一起做事做得輕松的人差不多,老板又不肯加工資,心里的苦,只有自己明白,給大
獵頭職場:被小人說壞話怎么辦?用這3個步驟,不但能自保,還能讓小人吃虧 俗話說的好,有人的地方就有江湖,職場里面有人的地方就會有斗爭?,F(xiàn)實情況是不管自己做的有多好,總會有一些人看自己不順眼,哪怕沒有
獵頭職場:“恰如其分”的交際,只需做好幾點 職場交際中,可以很復雜,也可以很簡單。? 要學會“恰如其分”的交際,以下幾點你做到了么?&nb
獵頭公司說職場:工作中領導說做你就做?說不做你就不做?看看老油條是怎么做的! 我們在工作中經(jīng)常會看到一些人,明明知道按照領導的說法去做一些工作那就是一個大坑,是要損兵折將,勞民傷財?shù)?!或者說一件事,
謝謝獵頭幫我干掉了那個傻X同事 再堅強的人,在某一刻,也曾在心里幻想過,能有一個超級英雄來解救自己,在最失意的時刻,將自己從困難里解救出來。? 沒想到,這個愿望就這么不經(jīng)意的實現(xiàn)了。&n
獵頭職場:視下屬為“下人”,動輒就呵斥員工,如此領導在職場絕走不長遠! 親和力是人與人之間信息溝通、情感交流的一種能力。對領導而言,親和力更是一種人格魅力,它可以產(chǎn)生巨大的凝
獵頭職場 面試官問“你為什么離職”,一個答案可不夠,三層準備才保險! “你為什么離職?”,當面試官問到這個幾乎必問的問題時,相信大伙兒心里都是排斥的。
獵頭職場:中國式跳槽必加薪?這3忌,碰了必貶值! 三月份,注定是一個跳槽的旺季,剛才瀏覽了一下我單位的招聘頁面,留言又好幾頁了。剛看到一個簡歷,經(jīng)驗比較豐富,已經(jīng)在上家單位做到了高管。開始本想約他見
獵頭公司說職場:做職場智者,學會看淡三件事,笑到最后才笑得最好! 職場是名利場,一切活動都是以利益為原動力,既然是爭名圖利,競爭甚至沖突就在所難免!面對一時的利益得失,是面紅耳赤寸步不讓,還是眼光長
獵頭公司分享 職場生存,先看透老板用人的秘密! 長江水清,黃河水濁,不因水清而偏用,亦不因水濁而偏廢!? 大明集團董事長朱厚熜先生自接班以來,過膩了十八年來天天早晚會的枯燥生活,覺醒了長