北京獵頭談:老板與是經(jīng)理人沒有對錯,只是角色不同 在職場中我們總在試圖去分辨老板與經(jīng)理人到底是誰對了、錯了,互聯(lián)網(wǎng)時代信息的快速傳播,讓我們看到了一幕幕老板與經(jīng)理人的對決,也出現(xiàn)了各種攻略,事實(shí)上我
獵頭公司職場厚黑學(xué):和別人關(guān)系不好,用這招陽謀,表面大公無私,其實(shí)很厚黑 幾天前,有為讀者朋友找到筆者聊天。在聊天中這位朋友說起了一個他在職場中親身經(jīng)歷的一個故事。筆者覺得這個故事非常有意思。今天給
資深獵頭大揭密:中國的職場格局正發(fā)生巨變!不知道你就out了! 有這樣一種老觀念,找工作就是在網(wǎng)上群發(fā)簡歷,然后拿著簡歷一家一家跑,一家一家面。但隨著人工智能的崛起,找工作已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,
面對領(lǐng)導(dǎo)的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學(xué)會保你受用終身 在職場上遇到領(lǐng)導(dǎo)給施加的壓力是再正常不過的事,有些人是到壓力時選擇逃避的方式處理,結(jié)果把領(lǐng)導(dǎo)的信任也給逃沒了,而職場老油條用下面這四個方法
獵頭職場:最好的同事關(guān)系是君子之交淡如水 混跡職場15年,從國企到私企,從成熟企業(yè)到初創(chuàng)公司,從基礎(chǔ)員工到中層領(lǐng)導(dǎo)再到自我創(chuàng)業(yè),有很多感想希望分享給初入職場的“新生”們,期望
獵頭職場:老員工被辭退,新員工知道緣由后隔天離職,網(wǎng)友評論很現(xiàn)實(shí) 很多職場中打拼的朋友們,多數(shù)都是沒有信任度的。包括在一個公司干了幾年的老員工也是一樣對待。領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作總是抓的很嚴(yán),恨不得每天2
獵頭公司分享:同時進(jìn)公司的人都升職,唯獨(dú)你沒有?原因與努力無關(guān) 有位朋友向筆者請教,他所在的公司,當(dāng)時有3個和他同時進(jìn)入公司的員工,但是大家一起工作幾年后,他們都升職到了管理崗位,唯獨(dú)這位朋友人任勞
獵頭公司分享:你的職場人生,也需要一個好的顧問! 最近在獵頭行業(yè)刮起一陣颶風(fēng),苦等多年的《獵場》終于上映了!? 鄭秋冬不是以“獵頭”的身份出現(xiàn)在觀眾視野的,而是一
獵頭說職場:公正的天平因自強(qiáng)而向你傾斜 人世間,公平與不公平,時時存在。沒有絕對的公平,也沒有絕對的不公平。職場也不是世外桃源和真空世界,每個人都有過被公平的欣慰,也有過被不公平的懊惱。被公平也好,
五大獵頭公司教你四步用好關(guān)鍵人才 關(guān)鍵人才是企業(yè)的核心,是企業(yè)得以發(fā)展的根本,因此,如何用好關(guān)鍵人才就顯得尤為重要。? 如何用好?四步助你開拓思維!? 第一步,要非常清晰地傳