【獵頭經(jīng)驗(yàn)分享】如何加速HR的反饋 如何加速HR的反饋？首先要分析為什么HR遲遲不給反饋。? 一、HR不反饋，原因只有1個(gè)：? 你推的人不符合HR或者是用人部門的口味。&nb
當(dāng)你不再喜歡做獵頭時(shí)該怎么辦呢? 做獵頭到現(xiàn)在，是喜愛上了獵頭工作，還是仍被動(dòng)的當(dāng)成一種收入來源的途徑？很多時(shí)候，能從事自己喜歡的職業(yè)是一件非常令人羨慕的事情。? 然而實(shí)際工作中我們遇到
對(duì)于獵頭來說，好的獵頭公司有利于自身的提升。在一個(gè)人單打獨(dú)斗和團(tuán)體作戰(zhàn)中你會(huì)選擇什么？作為一個(gè)獵頭公司的老板，更應(yīng)該思考這樣一個(gè)問題，什么樣的什么樣的獵頭公司叫好?什么樣的獵頭公司又算是壞? 能賺錢
顛覆獵頭的真相原來在這里! 每天跟獵頭同行交流，大家談?wù)撟疃嗟囊粋€(gè)詞就是“顛覆”，也許是被互聯(lián)網(wǎng)的熱潮帶動(dòng)了吧，但是顛覆，說起來容易，上最皮衣碰下嘴皮，但是真的行動(dòng)起來好像又
我是一名北京獵頭,你來看看我眼里的這個(gè)世界吧 不知道該怎么樣的去面對(duì)時(shí)間才叫不虛度，人就在這不經(jīng)意的思考中過了一天又一天。? 看到過一篇文章，父輩對(duì)80,90后說，你們這代人活的太理解了
侯選人和獵頭合作的正確姿勢(shì)：電話情緣TOP5 學(xué)會(huì)正確的接獵頭電話，是一個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)人士的必修課。? STEP 1? 接聽后，了解對(duì)方是哪家公司， 主要從事哪些行業(yè)或職位的業(yè)務(wù)
上海不錯(cuò)的獵頭公司分享如何與HR,高端候選人合作 最近我們的同事成功的為某公司獵到了一名VP，雖然同事一再低調(diào)的強(qiáng)調(diào)是運(yùn)氣好，但在我們強(qiáng)烈的要求下做完分享后，我們發(fā)現(xiàn)事非偶然，這個(gè)過程中她做了萬全的
獵頭行業(yè)有沒有可能整體大規(guī)模的降價(jià)呢? 答：不行，在人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域，除非出現(xiàn)原子層面的創(chuàng)新，且有人工智能質(zhì)的突破。這個(gè)領(lǐng)域的人工智能如果沒有人才評(píng)價(jià)領(lǐng)域理論實(shí)質(zhì)突破，人工智能建模缺乏理論指導(dǎo)，其實(shí)踐價(jià)
獵頭與反獵頭 | 你通過獵頭都可以了解些什么？ 現(xiàn)如今獵頭已經(jīng)成為繼房產(chǎn)和貸款后? 又一個(gè)被群眾“謝謝不用”拒絕的第三類人群? 雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好、獵頭
本地獵頭公司告訴你怎樣更好的把控優(yōu)秀人才 假如一家企業(yè)想要完成開展目的，除了具有資金、技巧、裝備、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)等要素外，還必需讓企業(yè)中最優(yōu)良的人才發(fā)明出最高的價(jià)值，雖然企業(yè)中的少量任務(wù)需求十分好的團(tuán)隊(duì)
