rpo招聘告訴你，2022年這個“冬”我們要怎么過？ 2022年，一定是艱難的一年，我們需要面對的經(jīng)濟潛在壓力有哪些？? 首先是，房地產(chǎn)行業(yè)下行壓力依舊，其標志就
獵頭職場：當40+的你面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型時，應(yīng)當做些什么？ 1.梳理你以前的經(jīng)歷，弄清楚你在哪些方面有特殊的優(yōu)勢。? 這里的關(guān)鍵詞就是"細分“和"跨界&ldqu
rpo招聘分享:面對嚴重的內(nèi)卷,如何才能穩(wěn)住自身職場地位? 競爭無處不在，小到穿衣吃飯，大到國家與國家之間的競爭。競爭是人類進步的動力，也是國家穩(wěn)定發(fā)展的動力源泉。競爭也是職場永恒的發(fā)展動力，只有競
獵頭職場：面對領(lǐng)導(dǎo)的挽留，說了辭職了，可是該留還是該走？ 不少職場人在面對領(lǐng)導(dǎo)挽留時，或多或少都會猶豫，不知該怎么辦？? 其實，該留還是走，看以下這兩點：? 一、鑒別&nbs
rpo招聘分享：辭職時領(lǐng)導(dǎo)都會挽留一下，怎么看出是不是真心？ 鐵打的營盤，流水的兵。? 在職場上，每家公司都會有員工辭職的事發(fā)生。? 打算辭職的時候，我們都會先和領(lǐng)導(dǎo)說明原因
獵頭職場：企業(yè)培訓(xùn)，要從三變做起！ 1.要求變需求? 這個轉(zhuǎn)化本質(zhì)是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，它實際上是把“老板要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙约簩W(xué)”的過程。這
rpo招聘分享：經(jīng)驗少、專業(yè)冷門，怎么逆襲高薪？ 就業(yè)市場中，很多人苦于自己的老大難問題，從而貌似自己變成了求職者中的老大難。確實如此，這些人比較難就業(yè)，尤其誤打誤撞做了別人不認可的工作，或者履歷有
獵頭職場：獨自在大城市打工的女孩們，這些獨居的安全小技巧一定要記牢 1、保持警惕? 保持警惕是最重要的安全規(guī)則。它可以幫助你避免許多可能的危險。? 例如，不要把陌生人帶到警察
rpo招聘分享：勞動派遣降本增效，新的途徑解決企業(yè)用人需求 在當前激烈的人才競爭中，選拔和招聘人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重。由于靈活用工、降低成本、提高效率的優(yōu)勢，許多企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的方式進行人員補充
獵頭職場：面試官問你遇到過的最大的問題是什么時，如何回答? 答題難點：如何定義：“最大的困難”? 這題的關(guān)鍵在于~就是挑選一個適合用于面試回答的：“困
