選擇RPO招聘公司,要尋求“最低報價”還是“性價比最高”? 對于企業(yè)的采購人員來講,成本節(jié)約通常是一項非常重要的KPI。作為買家的優(yōu)勢地位也使得絕大部
獵頭職場:可以提升工作效率的4個簡單的小習慣 1、比規(guī)則上班時間早到非常鐘? 俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓?!倍记谥贫仁菢藴拭课粏T工的行為原則。
RPO招聘分享:外包的職位到底值不值得去? 當前市場上主要有有四大人才招聘外包企業(yè),一個是乾坤獵頭,一個是中軟國際 一個是軟通動力、還有一個是德科,也就是OD。? 1、先說能力,中軟國際
獵頭職場:國企到底香不香?笑著吞下一切委屈,是成年人該做的成熟事 又是一個危機感十足的年份,不管自己干得再好,都是無濟于事。? 只因你無法控制公司一把手、二把手的變換。? 國
選擇RPO招聘公司,是看人才庫的范圍還是看解決方案的水平更好呢? 不少甲方企業(yè)習氣用考量獵頭的思想形式來考量RPO供給商,特別突出的一點就是把現(xiàn)有人才庫的范圍來作為選擇RPO供給商的重要條件之一。誠
獵頭職場:企業(yè)難招人,分享6個有效的解決方案 變革績效考核制度? 鼓舞能者多勞,讓那些能干的又想賺錢的人,發(fā)揮才能,多干活,多賺錢。? 校企結合的方式? 關于有些
乾坤RPO招聘服務,拓展企業(yè)自身招聘能力邊界,橫掃企業(yè)招聘難題! 業(yè)務升級,公司xx事業(yè)部緊急招聘;? 要求1個月內80人到崗;? 急缺,招聘越快越好? 難點:時
獵頭職場:能不能升職加薪,這4方面你做到位了嗎?快來自檢! 1、與直接上級關系不好。? 很多人都看不上本人的上級,以至覺得本人也能做老板的位置,假如你如今還是這么想的,那你就大錯特錯了,
選擇有RPO招聘服務的獵頭公司對于候選人有哪些好處? 首先,能用RPO公司停止招聘的肯定是存在一定的企業(yè)范圍或者是剛融完資的企業(yè),這品種型的公司建制體系很完善 其次開展空間更大(他大量需求人自然就需
獵頭職場:想要真正了解一個行業(yè),就要深入到職場中去了解它的弊端和困境 不到職場中去,光靠理論就會不真實,沒有展示真實的行業(yè)生態(tài)與職場窘境;會不專業(yè),欠缺專業(yè)學問與行業(yè)標準的展示;會沒有聚焦個人生長,