據(jù)悉，北京中關村——這個依靠高科技起家的“中國硅谷”，每年竟然有200余名高科技人才流向外企，其中相當部分是獵
目前，獵頭推薦的職位都是比較有競爭力的，而且企業(yè)也會非常重視獵頭推薦的人才，對員工的發(fā)展能夠提供一個很好的平臺，所以如何能夠有效的表現(xiàn)出自己的能力，吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關鍵的了
獵頭服務的出現(xiàn)，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業(yè)。?1：看公司優(yōu)勢，每家獵頭公司都有其專注的一個或
人才匱乏 ? 高端人才難覓? 南京建國醫(yī)院主任丁學剛? 民營醫(yī)院的根本在于四個字：服務、質量。為患者提供優(yōu)質的服務，我們可以通過自身的規(guī)范、努力來實現(xiàn)。但
科技日報訊（記者張曄）記者從3月25日召開的江蘇省人才工作座談會上獲悉，經過多年的人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，江蘇的人才貢獻率已達34.8%，尤其是高級人才的引進
節(jié)后求職高峰已持續(xù)月余，國內某大型招聘網站通過對發(fā)布在網站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)及白領投遞簡歷數(shù)的統(tǒng)計分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報告。此次調查面向國內28個城市，其中包括蘇州、南京在內的東部沿海城市占一
獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才
提醒大家想成為一個獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？?? 具備專業(yè)知識，是做一個好獵頭的必備條件。具備專業(yè)知識，一是為了便于和客戶溝通：如果獵頭聽不懂客戶的專用術語，也就沒
今年人才市場的第一個高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現(xiàn)招聘職位數(shù)井噴的大好局面。來自多家招聘網站的數(shù)據(jù)顯示，2012年的
走進一家企業(yè)招聘團隊，你會更關注什么？表單、KPI、面試室、總監(jiān)、氣氛？只要停留足夠久，你會觀察到個體和團隊的關系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語言分解招聘專員/經理/總監(jiān)這3個職位
