北京獵頭分享職場(chǎng)戀人五大成長(zhǎng)方向：溝通、性格、角色、三觀、自省 人不會(huì)長(zhǎng)年累月的吃一種菜，也不會(huì)反反復(fù)復(fù)聽同一首音樂，更不會(huì)三番五次去同一個(gè)景點(diǎn)旅游?？墒俏覀円惠呑用鎸?duì)同一個(gè)愛人，與此同時(shí)一些人總
北京獵頭分享：職場(chǎng)上處處是戰(zhàn)場(chǎng)，你知道應(yīng)該怎么面對(duì)嗎？ 職場(chǎng)上那就是一個(gè)無形的戰(zhàn)場(chǎng)，你不知道誰會(huì)幫你，誰會(huì)在背后捅你一刀，對(duì)同事不要百分百的信任，只有利益才是真的。學(xué)會(huì)見人說人話，見鬼說鬼話，看到領(lǐng)
北京獵頭談職場(chǎng)：真正聰明的人，都有這3種飯局的生存指南 有個(gè)讀者給瑞希留言：“部門領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡攢飯局，前段時(shí)間因?yàn)橐咔椋諗苛瞬簧?。最近疫情相?duì)平穩(wěn)，又開始張羅起來?！?nb
北京獵頭談職場(chǎng)：職場(chǎng)也有“斷乳期”，工作時(shí)，最好的關(guān)系不是依賴，而是“成為” 林丹畢業(yè)后進(jìn)入到一家外貿(mào)公司，剛?cè)肼殨r(shí)，由組長(zhǎng)王亮先帶著她學(xué)習(xí)，在此期間
北京獵頭聊職場(chǎng)：要想絕地反擊，必須要有深度洞察力 不知道你是否發(fā)覺這樣一個(gè)現(xiàn)象，那就是到了一定的生涯發(fā)展階段，人和人的之間的專業(yè)能力基本不分上下，但是會(huì)有某種細(xì)微的東西，會(huì)決定你未來的發(fā)展上限。&n
北京獵頭談職場(chǎng)：職場(chǎng)中溝通，一定要使用SD（先結(jié)論后細(xì)節(jié)）方法嗎？ 在職場(chǎng)中，《金字塔原理》這本書中的16字（結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進(jìn)）真經(jīng)被職場(chǎng)很多人奉為經(jīng)典。由此而延伸出一種SD理
北京獵頭聊職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)必備的管理技能，如何選人、用人、育人、留人 明明自己很努力? 管理效果卻不盡人意，真正的問題出在人身上。? 在一般人看來，管理者就是中間樞紐，主要職責(zé)是&
北京獵頭談職場(chǎng)：找什么樣的工作，才算是一份靠譜的工作？ 昨天，一個(gè)朋友和我說，他離職了。? 雖然因?yàn)橐咔?，最近工作很難找，大家即便忍受被降薪，也不愿意選擇離職，但是，我那個(gè)朋友還是義無反
北京獵頭分享，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的6個(gè)基本技能 自古至今，每個(gè)行業(yè)新人初涉職場(chǎng)，都面臨職場(chǎng)各種的尷尬和不如意，都說＂人在江湖飄，哪能不挨刀＂，似乎只有經(jīng)受過磨難，才會(huì)立地＂成佛＂。? 然而，也有很
北京獵頭教你如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)，非常簡(jiǎn)單，做到這個(gè)就可以了！ 大家應(yīng)該有所發(fā)現(xiàn)，無論您在哪家公司高就，永遠(yuǎn)脫離不了吐槽，甚至夸張的表達(dá)：我上家公司如何好。對(duì)于此，華哥認(rèn)為這是對(duì)職場(chǎng)和社會(huì)的底層認(rèn)知，出現(xiàn)了
