獵頭職場：成長的十大黃金法則 1、一個(gè)人的才能很重要，但從來都不是最重要的。所謂“林中有木，風(fēng)必毀”。如果太棒了，不僅同事們會不高興，l主任也會感到不舒服。因此，我們應(yīng)該學(xué)會
rpo招聘，選擇乾坤人力，讓招聘更有效率 企業(yè)為什么選擇乾坤人力RPO招聘服務(wù)？這是因?yàn)槠髽I(yè)自身招聘存在痛點(diǎn)：? 1、成本高? 企業(yè)自主招聘渠道少，需要開辟的人才招聘渠道多，
獵頭職場：5個(gè)層級，助力成為百萬顧問 1.獵頭公司的選擇：最愚蠢的方法是找到獵頭行業(yè)的排名，然后根據(jù)個(gè)人喜好列出幾個(gè)選擇維度，如傭金制度、團(tuán)隊(duì)氛圍、晉升機(jī)會、品牌影響力、行業(yè)選擇、直接上級能力、工作
RPO招聘分享：如何擺脫工作中的負(fù)面情緒 也許你厭倦了日復(fù)一日的無聊生活。是時(shí)候做出一些改變了。你可以開始尋找一份新工作、一個(gè)新地方或一間新辦公室。或者你可以改變你工作的領(lǐng)域或部門，這樣你可以做不同
獵頭工作場所：優(yōu)秀的BD人員必須知道如何撰寫總結(jié)報(bào)告 優(yōu)秀的獵頭總能讓人省心省力，合作如春風(fēng)。如果獵頭顧問想要成長為一名優(yōu)秀的獵頭業(yè)務(wù)發(fā)展人員，它需要至少在四個(gè)方面做一份總結(jié)報(bào)告。? 1
RPO招聘分享：與客戶溝通的六個(gè)技巧，良好的溝通可以解決很多問題 通常，客戶都很忙，而且很現(xiàn)實(shí)。對于毫無價(jià)值的溝通和對話，參與的熱情往往不高。如果信息被發(fā)送，很可能在半天內(nèi)不會被返回。
獵頭職業(yè)：如何從收到工作機(jī)會到順利轉(zhuǎn)正？ 1.當(dāng)候選人接受企業(yè)的報(bào)價(jià)時(shí)，表示該報(bào)價(jià)已生效? 不僅僅是回復(fù)電子郵件。接受要約是有效的。在要約的有效條件下，通常會有合格的反向調(diào)整。如果信息錯
RPO招聘分享：在工作場所，不是說你做得更多，你就會被重用 我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前，他回來和我一起哭。? 他說，伙計(jì)，你知道嗎？我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。
獵頭職場：獵頭顧問未來將如何發(fā)展？我們怎樣才能獲得更多收益？ 當(dāng)獵頭顧問進(jìn)入穩(wěn)定期時(shí)，是時(shí)候考慮下一步發(fā)展了！下一步的發(fā)展要么讓你在未來3-5年內(nèi)獲得更大的增長，要么帶來更大的效益。
RPO招聘分享為什么每個(gè)人都在家工作，而你最累？ 內(nèi)政部的困難在哪里？如何更好地提高家庭辦公室的效率？我們觀察了一些大型工廠的遠(yuǎn)程辦公情況，希望能為您提供一個(gè)不同的視角。? 在家工作的痛
