據(jù)加拿大《世界日?qǐng)?bào)》綜合報(bào)道，北美職場(chǎng)目前出現(xiàn)新趨勢(shì)，那就是雇主要求身為“煙民”的求職人士戒煙，否則將不考慮錄用，但有煙民不滿，認(rèn)為是一種歧視?！ 〗谟性絹碓蕉啾泵赖纳虘艉推?/div>
說到中國(guó)股市，不得不談的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)問題，現(xiàn)在的中國(guó)經(jīng)濟(jì)一次處在轉(zhuǎn)型期，這其中需要制度性改革配套，包括居民收入要有合理的增長(zhǎng)，就業(yè)制度、分 配體系制度的完善;需要完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度，加強(qiáng)食品安全、
一個(gè)有活力的年輕人，應(yīng)該是敢于拼搏的；一個(gè)有活力的社會(huì)，應(yīng)該是公平競(jìng)爭(zhēng)的。電影《少年派的奇幻漂流》正在熱映，有個(gè)橋段讓人回味：少年派在汪洋大海中經(jīng)歷一場(chǎng)暴風(fēng)雨后，乘著小船漂到了一座“天堂般
工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會(huì)遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不
激烈的競(jìng)爭(zhēng)使職場(chǎng)人出現(xiàn)各種心理問題，如情緒低落、強(qiáng)迫行為、害怕社交等。本期開始，“職場(chǎng)心理”欄目將請(qǐng)專家解讀常見的職場(chǎng)心理障礙?！ ⌒⑹莻€(gè)帥氣、能干的小伙子，可他在辦公室里總
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找
近20年，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)在用人戰(zhàn)略上仍然缺失可持續(xù)觀。目前企業(yè)勞動(dòng)力密集型偏多。工作時(shí)間普遍過長(zhǎng)，員工大多處于時(shí)間的疲勞戰(zhàn)中。據(jù)
成功與失敗的分水嶺在于意志力的強(qiáng)弱差異：成功者常常是意志力堅(jiān)強(qiáng)的人；失敗者常常是意志力薄弱的人。訓(xùn)練和提升意志力，就能使一個(gè)人獲得成功的強(qiáng)
