1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息
現(xiàn)在很多公司都非常注重對(duì)員工的培訓(xùn)，經(jīng)常會(huì)請(qǐng)一些業(yè)內(nèi)專家去上上課。江北一家公司的老板這回誰(shuí)也沒(méi)請(qǐng)，只請(qǐng)來(lái)自己年過(guò)古稀的父親，正兒八經(jīng)地給員工們上課，講老人家年輕時(shí)
每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？一名企業(yè)招聘工作者把
無(wú)論是在工作或生活，“談判”都是一門藝術(shù)，它能幫助我們與他人達(dá)成共識(shí)，是處理好人際關(guān)系的有效方法。在職場(chǎng)，當(dāng)與上司、同事甚至公司發(fā)生分歧，&ldquo
近日，北京市婦兒工委發(fā)布了《北京市高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》，這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財(cái)、首都師范等11所高等院校。結(jié)果顯示：61.5%的女大學(xué)生在
生態(tài)放養(yǎng)可以讓雞、鴨、鵝等在這些環(huán)境中有充分的活動(dòng)空間，并自由覓食，讓其更健康，但也存在不少風(fēng)險(xiǎn)。在黃靈武農(nóng)場(chǎng)的水田混合種養(yǎng)區(qū)，經(jīng)常有野豬出沒(méi)破壞作物的生長(zhǎng)，也讓
“寧要城市一張床，不要鄉(xiāng)村一間房”的觀念正在悄然改變。福建不少高校畢業(yè)生自愿放棄優(yōu)越的城市生活，打起行
乾坤獵頭獲悉，一些日本公司為了削減成本、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，紛紛調(diào)降工人薪資。有分析人士指出，降低薪資此舉將導(dǎo)致日本國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求持
什么是獵頭公司，他們?nèi)绾喂ぷ鳎??? 幾年前，吉姆博士Bylund研究枯草芽孢桿菌的基因表達(dá) ，在坦普爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究助理的工作。如今，他是新澤西州的專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，生物
獵頭找到具體職位特殊技能的人，無(wú)論是行政，技術(shù)和其他與招聘機(jī)構(gòu)。通常情況下，公司使用人履行一定的工作要求時(shí)，招錄機(jī)
