日前,資深獵頭在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一張?zhí)貏e的排行榜,以“爛番茄指數(shù)”來標(biāo)注HR最不認(rèn)同的5大跳槽理由,其中,“對(duì)上份工作不感興趣&r
近年來,我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。但是,冷靜分析后可以發(fā)現(xiàn),不論是大學(xué)畢業(yè)生還是社會(huì)求職者均存在盲目、扎堆的現(xiàn)
職場(chǎng)“談判”五大準(zhǔn)則? 職場(chǎng)上的談判跟商業(yè)談判有相似之處,但不能照搬。在職場(chǎng)做好自己的“談判專家”,可以把握好以下談判準(zhǔn)則—&m
職場(chǎng)人生存法寶:談判是堂必修課???? 無論是在工作或生活,“談判”都是一門藝術(shù),它能幫助我們與他人達(dá)成共識(shí),是處理好人際關(guān)系的有效方法
代孕媽媽招聘現(xiàn)就業(yè)網(wǎng)站酬勞最低10萬(wàn)最高14萬(wàn)????? 在我國(guó),代孕屬于違法。昨日,有求職大學(xué)生向記者反映,“代孕媽媽”招聘
很多人應(yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%! 摘錄一些最簡(jiǎn)單的自殺式問題,希望有幫助。 珍愛面試,遠(yuǎn)離自殺! 1.自殺式一
大多數(shù)人都認(rèn)為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)務(wù)實(shí)績(jī),贏得上司的賞識(shí)和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,這是一個(gè)非常嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)誤區(qū)?!∈聦?shí)上,有些辦公室的人員的職位雖然不高,權(quán)力也不怎么大,跟你也沒什么
近期的一個(gè)調(diào)查顯示,女性高管在企業(yè)中比例低于30%;國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%.在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,職業(yè)女性難敵男性?!∧信杂资艿降慕逃约俺赡旰笊鐣?huì)角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性
即使求職者已經(jīng)演練過面試可能會(huì)碰到的問題,但一個(gè)意想不到的問題也可能套出面試者的真實(shí)答案,從而暴露潛藏的問題。她列出了旨在迷惑面試者的10個(gè)最常見問題?!?duì)于長(zhǎng)期失業(yè)或者謀求
2013年的職場(chǎng)新生軍很快就要來了!再過幾個(gè)月,新一屆的大學(xué)畢業(yè)生又將大舉進(jìn)入職場(chǎng),從象牙塔里走出來的90后,你們準(zhǔn)備好了么? 前一屆的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打了半年,