最專業(yè)的北京獵頭告訴你HR有六種可能不看你的履歷 對于求職者來說，相信每次投遞一份履歷，都會帶著一份渴盼在其中，但很多時候，我們的履歷都是石沉大海，沒有驚起一點波浪。這究竟是為什么呢？最專業(yè)的北京獵
最好最專業(yè)的獵頭分享 精辟總結(jié)之差勁VS優(yōu)秀團隊 最好最專業(yè)的獵頭告訴你什么是優(yōu)秀團隊？? 一個字：干。? 二個字：主動。? 三個字：我先來。? 四個
最正規(guī)的北京獵頭教你如何玩透群面 群面的時分疑問通常有別于獨自面試，最正規(guī)的北京獵頭發(fā)現(xiàn)HR通常會建立一些兩難的疑問，意圖是讓應(yīng)聘者在兩種互有利害的答案中挑選其中的一種，為了調(diào)查應(yīng)聘者的剖析才能、言
獵頭公司分享跳槽的5W1H ◆獵頭公司分享的第一個W是為何（Why）跳? 你不要說我干了五年了，應(yīng)當(dāng)換崗了，是不是換崗和你干幾年沒有關(guān)系；你不要說我不喜愛如今的作業(yè)所以想換崗，假如你沒有
資深獵頭分享公務(wù)員的艱辛下海歷程 十年前，某資深獵頭是國內(nèi)的一名公務(wù)員。? 這是一個頭頂光環(huán)的舒服活兒：收入安穩(wěn)、享用政府的醫(yī)療保險和房貸福利。某資深獵頭說：“新加坡的家長們
最正規(guī)的獵頭公司是拓展高端人才的提速器 隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的各項職能都在不斷的完善，以現(xiàn)在人力資源方面，就是他的難度與日俱增，對HR人員的專業(yè)程度的要求也是越來越強。而體現(xiàn)在招聘這一職能上，H
北京獵頭公司分享三類需要不斷儲備的人才 許多公司都注重人才的發(fā)展，北京獵頭公司在這里提醒大家，藥品注意平常的人才儲備，這邊分享了三類人才，可以在平時不斷的儲備。第一類人才是重倉年輕人；第二類人才是大
知名獵頭公司分析“海歸”求職之道：一樣的“海歸”不一樣的待遇 現(xiàn)在想要出國已經(jīng)變得越來越容易，于是呢越來越多的人出國留學(xué)，說是深造，不過都是抱著鍍金的
北京獵頭公司分享為什么寧選刺頭不要老好人 近來，北京獵頭公司獲悉美國一項調(diào)查數(shù)據(jù)，這其中顯示了職場中的刺頭要比老好人賺錢更多，具體數(shù)據(jù)是，男性中這一比例高達18%，而女性中也達到了5%
【最好的獵頭公司】沒有最好，只有最適合 隨著時代的不斷開展,界定高端人才的規(guī)范也在悄然地發(fā)生著改變。并且,各行各業(yè)對高端人才的區(qū)分也不盡相同。在最專業(yè)的獵頭公司看來,能夠為其開展做出貢獻的、適宜其空
