乾坤獵聘|獵頭工作的六要素 獵頭要素1、保密原則 保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時候，媒體記者在采訪某位獵頭專員時，要求能否透露某些高級人員被獵的過程及所去企業(yè)單位的變化。出于
北京獵頭傾心風(fēng)險工作流程中的完美操作技巧指南 目前，美國70%的白領(lǐng)曾經(jīng)或經(jīng)常通過北京獵頭公司尋找或調(diào)換工作。北京獵頭公司在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)成為不可缺少的服務(wù)機構(gòu)。據(jù)英國《經(jīng)濟學(xué)家雜志》統(tǒng)計：全球物色高
獵頭賺不賺錢?看完這個你就知道了 在中國至少一半以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的人中至少有過八成不知道獵頭是怎么賺錢的，今天就看背景乾坤獵頭告訴你，做獵頭到底賺不賺錢？做獵頭到底是怎樣賺錢
北京獵頭給創(chuàng)業(yè)公司的13條招聘啟示 1、制定流程：建統(tǒng)一的招聘決策框架 讓你團隊中的每一個人都寫下他們對是否聘用某一個候選人的想法，這樣便于你今后回顧你的決策。面試結(jié)束后，最好能與每一位面試官對此
資深獵頭看人事行政與人力資源？ 如今，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子，有些本來只有10來個人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全國范圍內(nèi)在百度通過PC端搜索關(guān)鍵詞北京獵頭的人群中，年齡主要分布在30-
讓獵頭來告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認(rèn)為第一應(yīng)該：敬業(yè) 隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天，面對一個個職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉(zhuǎn)彎是每一個職業(yè)人士不斷要思考的問題。機遇帶來改變，亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年，我的個人體驗是積極面
看資深獵頭分享職場九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當(dāng)出格的事情?！ ∠嘈盼?，要想給自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內(nèi)學(xué)會吸引高質(zhì)量人才 1、內(nèi)部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ ?nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團隊的20%?！ 竞锰帯俊 ?、信任指數(shù)高（流失率
