職場就業(yè)率對于應(yīng)屆生、在職人員、離職人員，還有騎驢找馬的職場人而言，都是分外關(guān)注的焦點，現(xiàn)如今正值2012年金九銀十求職高峰期，但就業(yè)形勢仍不容樂觀。據(jù)河北知名獵頭公司--乾坤獵頭職場就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示
年底如約而來了，乾坤獵頭公司的hr即將迎來年底的忙碌高峰期。各項工作中，重點的項目里絕不會少了員工滿意度調(diào)查的這個問題。作為企業(yè)的“第三方”，調(diào)節(jié)好基層員工與中高層人員的關(guān)系至
“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟就是無足輕重的公司”，比爾?蓋茨對于公司核心員工作用的認(rèn)識真正說出了核心員工對于企業(yè)的價值。分析近些年異常火熱的最佳雇
怎樣搭建員工關(guān)愛平臺？ 最近公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們?nèi)耸乱豁椚蝿?wù)，打造和諧溫馨友愛互助的團(tuán)隊氣氛，做到禮貌待人，以后勤部門為基礎(chǔ)，打造和諧的公司氣氛。旨在為員工解決工作與心態(tài)上的問題與困難等；為此，希望大家
伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的
電話面試和面試有什么區(qū)別？需要什么技巧？河北知名獵頭公司共總結(jié)出以下11個技巧。1. 先對收到篩選好的簡歷進(jìn)行關(guān)鍵要點熟悉，為電話面試提問作好準(zhǔn)備；2. 確認(rèn)對方是不是簡歷上的人（避免人弄錯了）；3.
八年前的長三角勞動力市場，如果有人問起為什么會出現(xiàn)用工荒，一般性的解釋將會是，市場上的工人數(shù)量已滿足不了處于經(jīng)濟(jì)上行周期工廠擴(kuò)張的需要，那
跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對跳槽者而言，還是顯得有點陌生。作為實踐經(jīng)驗的豐富的帝王資深職業(yè)顧問，在這里有必要給職場跳槽人士一個提醒：跳槽的學(xué)問你知多少？ 帝王職業(yè)
職業(yè)規(guī)劃的四個階段一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適
面試前的準(zhǔn)備 注意事項具體要求 調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認(rèn)真地進(jìn)行準(zhǔn)備?！ ≈b注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風(fēng)格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正
