說(shuō)到中國(guó)股市，不得不談的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，現(xiàn)在的中國(guó)經(jīng)濟(jì)一次處在轉(zhuǎn)型期，這其中需要制度性改革配套，包括居民收入要有合理的增長(zhǎng)，就業(yè)制度、分 配體系制度的完善;需要完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度，加強(qiáng)食品安全、
對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，如何在這場(chǎng)博弈中讓自己賺得更多、工作更開(kāi)心、活得更幸福是最現(xiàn)實(shí)的話題。求職者為何選擇跳槽
昨日，記者從乾坤獵頭公司招聘發(fā)布的《2013年職場(chǎng)“PM2.5指數(shù)”調(diào)研報(bào)告》獲悉，超七成人不滿意當(dāng)前
1、先選職業(yè)，職業(yè)選對(duì)了才能做成事業(yè)，一開(kāi)始選得不對(duì)很正常，只要用心有想法，遲早會(huì)找到自己想要的方向。 2、有時(shí)候找方向往往最艱難，最心灰意冷。也正是這些時(shí)候，需要你牢牢記住，這樣你會(huì)更加珍惜以后每
把自己看做自由人 想象自己是個(gè)獨(dú)立的承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時(shí)間，以達(dá)到不僅滿足客戶所需，而且還可從各方面發(fā)展自己的目的?！ 」ぷ鲓蕵?lè)兩不誤 有些人只知道拼命工作。一開(kāi)始在晚上
員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，某種程度上來(lái)說(shuō)要看企業(yè)里的員工是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，員工的個(gè)人能力關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。在與國(guó)際接軌的大環(huán)境
