職場中總是會有一些讓人無語的管理方式，如果你問起“離譜管理”，腦海里立馬浮現(xiàn)很多例子。這些管理方式可能出于控制欲、效率偏執(zhí)，或者對員工需求的忽視，但最終都會大幅拉低大家的工作體
獵頭職場：這5條忌諱，想在職場混得開，必需牢記！ 1、不要和任何人公開表現(xiàn)得太熟? 我置信絕大多數(shù)小同伴進(jìn)來工作，都會想在公司里交到朋友，然后一同進(jìn)來吃飯一同玩。但是，其實跟他人表現(xiàn)得熟
rpo招聘分享：與同事相處時要牢記這三點，以免得罪他人 不要和領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行。? 許多人對他們的工作非常積極。如果他們有自己的想法，他們希望全世界的人都知道，如果他們有一點成就，他們會告訴
獵頭職場：身處職場不要做個好說話的人，有5個技巧送給你 職場是一個復(fù)雜的社會關(guān)系，你越是“聽話”，越是沒有本人的準(zhǔn)繩底線，他人就會越欺負(fù)你。? 在職場不要隨意協(xié)助
rpo招聘分享：如何提升人才培養(yǎng)能力？ 培育目的是人才培育才能建立的頂層設(shè)計，它影響整個人才培育的方向，必需要確保培育目的的科學(xué)性和合理性。? 經(jīng)濟(jì)社會開展既需求學(xué)術(shù)型人才、職業(yè)技術(shù)型人
獵頭職場：簡歷優(yōu)化的三大步驟 1、分析目標(biāo)職位的需求? 許多求職者在寫簡歷時感到無法開始。此時，我們要做的第一件事就是看看招聘人員需要什么樣的人，仔細(xì)閱讀他們的需求，然后開始寫他們的簡歷
rpo招聘分享：看完《突圍》，有關(guān)職場，這幾點不吐不快！ 1、職場是個名利場，沒有真正的友誼? 林滿江和齊本安是師兄弟，都是程端陽看重的徒弟，兩人的友誼按說是挺好的。但是林滿江成為中福集
獵頭職場：職場社交網(wǎng)絡(luò)不可或缺的三項技能 1、總是微笑和隨和? 打招呼時，微笑是你贏得他人青睞的武器。同時，用隨和的語氣，問候可以在輕松的氣氛之中進(jìn)行，我喜歡一個人的原因是，當(dāng)我和這個人
人才招聘外包分享：IT企業(yè)人力資源優(yōu)化的5點策略 1、提升崗位專業(yè)度? IT企業(yè)的不時開展使其涉足的范疇越來越多，要想完成持續(xù)開展必需要細(xì)化分工，因而在人力資源管理過程中，企業(yè)要對現(xiàn)有崗
獵頭職場：高職院校加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的途徑分析 為讓“閉門不出”的高職畢業(yè)生快速找準(zhǔn)定位與精確就業(yè)，高職院校應(yīng)當(dāng)從政策解讀、思想指導(dǎo)、拓寬求職途徑、增強就業(yè)指導(dǎo)，深化展開精準(zhǔn)
