企業(yè)批量招人，如何玩轉(zhuǎn)RPO招聘？趕緊來(lái)了解一下吧 一、RPO招聘的全稱叫做人才招聘外包。? 二、適用條件：基礎(chǔ)性崗位、周期內(nèi)大面積招人、招聘響應(yīng)時(shí)間短的項(xiàng)目? 三、難&nb
資深獵頭聊格局，這是你想混好職場(chǎng)的必備要素！ 現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)與理想不同中，很多朋友都是渾渾噩噩的態(tài)度，上班不是遲到就是早退，反正是不會(huì)將一切的心機(jī)用在工作中，這樣的年輕人是不會(huì)被別人尊重的;大家要想得到
RPO招聘分享：成年人的世界，應(yīng)該如何與別人交往? 成年后的人，應(yīng)該以什么樣的方式去與別人結(jié)交，又該以什么樣的方式，去面對(duì)友誼的到來(lái)與失去？? 或許“不以物喜、不以己悲&rd
獵頭職場(chǎng)：簡(jiǎn)單3步，通知你職業(yè)生活規(guī)劃要如何做？ 第1步驟：初入職場(chǎng)，一定要找到本人所喜歡和擅長(zhǎng)的范疇。初入職場(chǎng)，是一個(gè)不時(shí)學(xué)習(xí)和探索的過(guò)程，關(guān)鍵是找出你的所“長(zhǎng)”與所&ld
RPO招聘外包服務(wù)一般都是怎么收費(fèi)的？可以按效果付費(fèi)么？ 眼看離春節(jié)只有20來(lái)天了，這個(gè)時(shí)間里招聘是很難出成績(jī)的，還在職的候選人不會(huì)考慮在這個(gè)時(shí)間段辭職，還未入職的候選人已經(jīng)早早溜回家坐等過(guò)年了。&
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導(dǎo)者最害怕的四種類(lèi)型的員工，你是他們之中的一員嗎？ 不管一個(gè)人有多強(qiáng)大，他還是有一些東西要害怕，不能應(yīng)付。領(lǐng)導(dǎo)者不可能高高在上。他們想干什么就干什么。他們也有難以面對(duì)和招架的人。&nbs
選擇RPO招聘公司，要尋求“最低報(bào)價(jià)”還是“性價(jià)比最高”？ 對(duì)于企業(yè)的采購(gòu)人員來(lái)講，成本節(jié)約通常是一項(xiàng)非常重要的KPI。作為買(mǎi)家的優(yōu)勢(shì)地位也使得絕大部
獵頭職場(chǎng)：可以提升工作效率的4個(gè)簡(jiǎn)單的小習(xí)慣 1、比規(guī)則上班時(shí)間早到非常鐘? 俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！倍记谥贫仁菢?biāo)準(zhǔn)每位員工的行為原則。
RPO招聘分享：外包的職位到底值不值得去？ 當(dāng)前市場(chǎng)上主要有有四大人才招聘外包企業(yè)，一個(gè)是乾坤獵頭，一個(gè)是中軟國(guó)際 一個(gè)是軟通動(dòng)力、還有一個(gè)是德科，也就是OD。? 1、先說(shuō)能力，中軟國(guó)際
獵頭職場(chǎng)：國(guó)企到底香不香？笑著吞下一切委屈，是成年人該做的成熟事 又是一個(gè)危機(jī)感十足的年份，不管自己干得再好，都是無(wú)濟(jì)于事。? 只因你無(wú)法控制公司一把手、二把手的變換。? 國(guó)
