獵頭職場:五項(xiàng)為人處事的道理,助力你的職場越混越好 我們都知道，在職場中人際關(guān)系是我們每個(gè)人都逃不過的話題，在人際關(guān)系中許多人之所以能混得越來越好，那是他們懂得人際關(guān)系，一種為人處事的技巧和相應(yīng)的智
當(dāng)你在職場失望的時(shí)候,資深老獵頭分享這5個(gè)方法,可以讓你轉(zhuǎn)運(yùn) 一個(gè)人在職場里非常失望的時(shí)候，一般都因?yàn)槿烁悴欢ㄊ聝恨k不成或關(guān)系擺不平。當(dāng)你覺得自己有點(diǎn)兒頂不住的時(shí)候，自身老獵頭認(rèn)為你可以試試一下5個(gè)
獵頭職場：良好的發(fā)展空間，還是高的年薪更能吸引你？給你分享2點(diǎn) 前幾天，收到這樣的一個(gè)咨詢，對方的困惑是這樣的：? 你認(rèn)為一個(gè)單位是給你良好的發(fā)展機(jī)會對你有吸引力？還是給你比較可觀的薪水
獵頭職場：上午談話，下午走人：職場人如何應(yīng)對突如其來的裁員危機(jī)？ 這說的仿佛就是我一個(gè)朋友，上周某天他還在公司上班，下午就突然收到了人事的通知，讓他領(lǐng)取補(bǔ)償金后馬上走人。? 原因是公司資
獵頭職場：老板告訴空降來的領(lǐng)導(dǎo)，給你搭臺和權(quán)限，想做好先立足、再立信 雖然是空降，但是老板也知道空降領(lǐng)導(dǎo)，是很難在一個(gè)企業(yè)堅(jiān)持下去，請空降領(lǐng)導(dǎo)是來解決問題，不希望聘請過來被同質(zhì)化，所以先提醒空降領(lǐng)導(dǎo)
資深老獵頭告訴你識別人才的5個(gè)標(biāo)志 經(jīng)常有人問我，從業(yè)這些年，是怎么評估人才的。我覺得人才的評估方式多種多樣，大家的套路都不同，但是我特別重視具有下面幾個(gè)特質(zhì)的人才。這些特質(zhì)雖不能涵蓋人才的全部，卻
獵頭職場：人到中年，年終獎(jiǎng)連續(xù)五年都是七萬，這在現(xiàn)在的職場是個(gè)什么水平? 看到這題目，有網(wǎng)友說道：我都不知道你是在訴苦還是炫耀??？看到你說這7萬的年終獎(jiǎng)，我默默地翻出去年老板年終給我的十塊錢彩票..
獵頭職場 這三類不值得深交的人，該如何遠(yuǎn)離？ 前幾天跟朋友聚會，她給我講了一個(gè)現(xiàn)實(shí)版“農(nóng)夫與蛇”的故事。? 朋友辦公室剛進(jìn)個(gè)外地來的小姑娘，人生地不熟，找房子找了
獵頭職場:想在職場混的好,請盡早跳出這三個(gè)圈 這個(gè)世界實(shí)際上是一個(gè)各種人群分布很均勻的，富人總是極少數(shù)的，窮人總是大多數(shù)的，所以絕大部分的人這一輩子都是在底層混的，為什么他們就一輩子也沒有走出底層的
獵頭職場：這四個(gè)道理，決定了你在職場上的層次 平心而論，真的不能追劇、追綜藝，因?yàn)閴焊屯２幌聛怼? 昨晚，朋友給我推薦了一檔由何炅老師坐陣主持的綜藝節(jié)目：《令人心動(dòng)的offer》，確實(shí)
