獵頭分享 身在職場(chǎng)，不被罵，你就完了… 某資深獵頭蹭說(shuō)過(guò)，被罵也是一種才能。是的，不論你想不想承受，理想的職場(chǎng)情況就是如斯。? 以前在告白公司任務(wù)時(shí)，有位制造公司老板曾通知
獵頭公司分享招聘新思路，吸引更有效 在一個(gè)人力資源工作者的工作中，要問(wèn)他最為麻煩的是什么，他們無(wú)一不會(huì)告訴你的就是招聘了。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，人才必不可少，可是人才從哪里來(lái)？自然還是招聘，知名獵頭公司發(fā)
北京獵頭分享|高端人才想要的究竟是什么 做了二十多年的北京獵頭了，一只都在幫北京的企業(yè)找尋一些高端人才，這期間有初創(chuàng)公司，也有要上市的企業(yè)，這些公司的發(fā)展歷程中都有著我的身影，當(dāng)然，我的角色是為這些
北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略 80后成為許多企業(yè)的中堅(jiān)力氣，90后曾經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，80后、90在不時(shí)顛覆傳統(tǒng)價(jià)值不雅，雇主作為強(qiáng)勢(shì)買(mǎi)方的市場(chǎng)正在漸漸消逝?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會(huì)，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場(chǎng)人士為什么喜好跳槽？無(wú)外乎三點(diǎn)：激情、工資與發(fā)展空間?？墒遣还苁悄囊环N，有很多職場(chǎng)人士跳槽前，都沒(méi)有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說(shuō)是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強(qiáng)調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個(gè)方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數(shù)人都
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來(lái)生存和開(kāi)展的當(dāng)?shù)? 工廠挑選時(shí)要思考配套，人才要開(kāi)展也要思考配套。你去對(duì)比合適自個(gè)的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開(kāi)會(huì)的七項(xiàng)基本原則 所謂沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，做事如此，開(kāi)會(huì)也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會(huì)議達(dá)到目的；也許有些企業(yè)對(duì)于的會(huì)議的形式要求嚴(yán)苛。可是不論哪種情況，都是為了達(dá)到目的，達(dá)到
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應(yīng)屆生，著急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會(huì)鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
知名獵頭教你如何應(yīng)對(duì)孔雀群飛的狀況 現(xiàn)在公司之間競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，而這主要提現(xiàn)在，人才的競(jìng)爭(zhēng)之上，但是困擾大家的最主要的問(wèn)題也就是人才流失的問(wèn)題，尤其是一些高新技術(shù)的人才，企業(yè)對(duì)其依賴性越來(lái)越大，每每流
