職業(yè)經(jīng)理人是如何看待獵頭的? 剛畢業(yè)的時候，招聘渠道還是傳統(tǒng)的報紙。我過五關斬六將進入國際企業(yè)的過程中沒有接觸到獵頭。但進去后發(fā)現(xiàn)很多同事都是獵頭推薦進去的，當時推薦他們的獵頭主要是外資的獵頭。那時
用人經(jīng)理是如何看待獵頭的? 我工作過的企業(yè)基本是行業(yè)內前幾名的，但是我們也不會簽約太多獵頭公司。我選擇獵頭會根據(jù)幾個條件：? ● 獵頭是否專注于某個行業(yè)。獵頭公司可以是綜合性的，但不能沒
獵頭顧問是如何看待獵頭的？ 當我開創(chuàng)自己的獵頭公司之后，我對獵頭應該怎樣進步又有了些新看法：? ● 對需求理解透徹。這直接決定了招人的效率和準確性。如果對需求不能理解深入，不僅不能匹配需
十年磨一劍,十年獵頭生涯最吸引我的原來是它!（上） 1、行業(yè)與行業(yè)間往往差別很大，工作方法也不盡相同，下面為大家分享一下我的工作方法。? 獵頭的收入與結果掛鉤，每年的Quota決定你的基
十年磨一劍,十年獵頭生涯最吸引我的原來是它!（下） 4、大部分人都會希望過安定的生活，我也曾放棄了高薪穩(wěn)定的工作，選擇了自己創(chuàng)業(yè)。下面為大家分享一下我那時的心路歷程吧。? 中國人都喜歡報
獵頭公司這些年遇到的無厘頭客戶之最奇葩的pass理由 A獵頭公司：以前遇到一個企業(yè)，3輪面試都過關，后來老板就看了一眼就說不合適，因為候選人嘴巴上那個痣沖他的風水。? B獵頭公司：我接過
在職場中,資深獵頭給你的四點忠告 【獵頭的四點忠告之一：正確的工作態(tài)度】? 職業(yè)人士要想獲得成功，必須維持高度均衡的職場生活。在業(yè)務能力上，具備“隨時都能離開一樣&rdquo
獵頭為何需要Word版簡歷？ 不知道大家是不是都跟獵頭打過交道啊~? 小編今天想著跟大家分享一下一個關于獵頭公司的流程，就是，要簡歷！? 獵頭跟人才要簡歷其實無非以下幾種用途
一次獵頭公司的電話引發(fā)的思考 不管再忙，接到獵頭公司的電話總是會放下手上的工作，與他溝通一番，至少證明自己還沒有被人才市場忘記：）? 隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，來自中國民營企業(yè)的機會越來越多，
揭秘獵頭公司挖掘候選人簡歷的六種方法 大家作為HR，可能大部分接觸過獵頭公司，可是作為HR的你，是不是一直很好奇，為什么獵頭公司可以推薦人才，而你缺找不到合適的人才呢？? 好了，言歸正傳
