招聘別再死等簡(jiǎn)歷了！獵頭教你3招主動(dòng)吸引人才 做招聘的是不是都快被逼瘋了？? 天天掛崗位、刷簡(jiǎn)歷，眼睛都快看瞎了，合適的候選人卻沒(méi)幾個(gè)；好不容易約來(lái)面試，要么放鴿子，要么聊兩句就沒(méi)下文；
獵頭揭秘二次推薦候選人難點(diǎn)：能力之外，這些變數(shù)才是關(guān)鍵 二次推薦成功過(guò)的候選人，難點(diǎn)在獵頭的能力和掌控之內(nèi)嗎? 這個(gè)項(xiàng)目，我們?yōu)榭蛻粢肓艘晃籆XO級(jí)別的資深顧問(wèn)—&mdas
企業(yè)自己招聘幾個(gè)月沒(méi)成果，獵頭公司如何精準(zhǔn)破局？ 上周跟個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司HR聊天，她翻著招聘軟件后臺(tái)，嘆著氣說(shuō)這月篩了三百多份簡(jiǎn)歷，面了二十多個(gè)，沒(méi)一個(gè)能到二面。? 你們是不是也有這困擾？崗
做了15年獵頭，輔導(dǎo)超過(guò)2000人求職成功 干了15年獵頭了。? 真不是炫耀。? 是有點(diǎn)累。? 電話打到嗓子啞，微信回到手發(fā)麻。到現(xiàn)在，前前后后，輔導(dǎo)過(guò)2000多
隱性成本真實(shí)案例分享：省了幾萬(wàn)獵頭費(fèi)，直接虧損百萬(wàn)元 老板們，尤其是做咨詢(xún)、軟件、廣告這類(lèi)業(yè)務(wù)型公司的老板，你們公司最貴的資產(chǎn)是什么？不是辦公室，不是電腦，而是員工那顆聰明的大腦。? 但
警惕合伙人陷阱：做平臺(tái)的那些獵頭公司，真的賺到錢(qián)了嗎？ 這幾年，人力資源圈里一個(gè)話題熱度不減：平臺(tái)合作。不少公司開(kāi)放自己的職位庫(kù)，邀請(qǐng)外部獵頭或自由職業(yè)者以“合伙人”身份入駐
你當(dāng)年加的那些獵頭，如今是不是也去賣(mài)房了？ 今天刷朋友圈，看到一條房產(chǎn)廣告，發(fā)這條動(dòng)態(tài)的人我記得很清楚——曾幫我推薦過(guò)一個(gè)工作機(jī)會(huì)的獵頭。? 好奇之下，我點(diǎn)進(jìn)了她
2025獵頭年終總結(jié)，來(lái)看看這一年過(guò)的怎么樣 這一年，很多人都有同一種感受：? 職位還在投，面試也沒(méi)停，但結(jié)果卻越來(lái)越難等到。? 不是明顯被拒，而是反復(fù)卡在了最后一步。&nb
什么樣的獵頭值得信賴(lài)？是那些跟你反復(fù)溝通確認(rèn)的獵頭！ 做獵頭這么多年，最費(fèi)勁兒的不是挖候選人，是給候選人介紹新機(jī)會(huì)那幾輪溝通。真的，有時(shí)候聊完一輪，感覺(jué)剛摸透點(diǎn)對(duì)方的想法，轉(zhuǎn)頭對(duì)方又冒出新顧慮，得再
領(lǐng)導(dǎo)群里@你別慌！北京獵頭教你3句回復(fù)保好感肖悅|某獵頭公司合伙人11年互聯(lián)網(wǎng)及快消行業(yè)人才尋訪經(jīng)驗(yàn)成功案例：為某快消品牌完成全國(guó)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位招聘行業(yè)資質(zhì)：高級(jí)人力資源管理師? 正對(duì)著E
