獵頭職場(chǎng)：中層管理者該怎么當(dāng)？關(guān)注以下6件事兒就行！ 部門(mén)主管位于老板和員工之間，作為中層領(lǐng)導(dǎo)體系的成員，是公司管理良好運(yùn)作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認(rèn)可，仕途一路高歌呢？其實(shí)并不難，踐行
資深獵頭就谷歌再失大將李佳給企業(yè)經(jīng)營(yíng)何種思考 兩個(gè)月內(nèi)，谷歌連續(xù)失去兩位高管，這對(duì)公司的發(fā)展及其不利。繼李飛飛辭職后，她的得意門(mén)生李佳也宣布辭職，據(jù)資深獵頭了解，李佳擔(dān)任谷歌云AI研發(fā)主管、谷歌AI
獵頭公司談職場(chǎng)：怎么讓更多目標(biāo)候選人知道你們公司的好？ 貴公司能為候選人提供的價(jià)值，要通過(guò)各種不同的渠道，讓候選人知道。? 如何傳播你的EVP?? 還是舉前文兩個(gè)例子：網(wǎng)易嚴(yán)
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中年人士轉(zhuǎn)型指南 前幾日，一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷，問(wèn)可不可以推薦一份工作，其主要需求是可以提高工資待遇，目前的情況是工資無(wú)法滿(mǎn)足養(yǎng)家需要。我打開(kāi)簡(jiǎn)歷一看，覺(jué)得手足無(wú)措。因?yàn)椋?/div>
獵頭職場(chǎng)：Mark教你offer應(yīng)當(dāng)如何談？ 此篇主要列幾個(gè)小tips：? 列好要點(diǎn)，考慮清楚再講（這很關(guān)鍵，每句話(huà)都有可能影響整個(gè)談話(huà)結(jié)果） ；? 記住他提過(guò)的各方面，做到
獵頭職場(chǎng)：顧問(wèn)的日常跟進(jìn)與交流 共同點(diǎn)是人與人之間溝通交流的基礎(chǔ)。當(dāng)然，在相同的興趣愛(ài)好上，話(huà)題就會(huì)非常輕松自如，拉近彼此的距離，獵頭就容易成功。人與人之間的共同點(diǎn)是非常之多的，只要細(xì)心留心總能找到
獵頭職場(chǎng)：電話(huà)溝通中的關(guān)鍵點(diǎn)及14大溝通技巧 A.把握電話(huà)面試的關(guān)鍵點(diǎn)? 喬·吉拉德，原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場(chǎng)：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問(wèn)要做的后續(xù)服務(wù)工作是什么 獵頭顧問(wèn)與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問(wèn)的工作就開(kāi)始了，要經(jīng)歷篩選簡(jiǎn)歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過(guò)程，但不意
八年職場(chǎng)獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個(gè)行業(yè)，外表看著光鮮靚麗，每天蹬著高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場(chǎng)！哪有什么氣場(chǎng)，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過(guò)了自己像條
獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請(qǐng)電話(huà)？ 因?yàn)閷?xiě)對(duì)了關(guān)鍵字，用最少的文字寫(xiě)出了最大的價(jià)值? HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒，也就是說(shuō)在5-10秒內(nèi)，就已經(jīng)決定候選人Pass o
