知名獵頭公司分享 P2P的發(fā)展技巧 最近這些年，P2P平臺的出現(xiàn)如此迅猛，數(shù)量在短時(shí)間內(nèi)激增很大，各個(gè)競爭對手間的大戰(zhàn)也從未停息過。但是由于大家的模式大致相同，往往容易導(dǎo)致沒有特色，難以更快發(fā)展，也
北京獵頭教你如何在職場突破自己拿到高薪 為何相同是財(cái)政人，他人月薪過萬你還在掙扎著奔向5K；為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader，而你卻還在被領(lǐng)導(dǎo)著？這么的疑問不少財(cái)政人都會(huì)考慮，然后
全國最好的獵頭分享人性化管理可能會(huì)走向滅亡 我效勞過的一個(gè)集成公司，幾年前仍是職業(yè)老邁，現(xiàn)在每況愈下，比舊日的小老弟都差得遠(yuǎn)了。老板從前也是中關(guān)村大名鼎鼎的人物，與幾個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市的老板幾乎差不多一同
國內(nèi)知名獵頭公司分享 細(xì)節(jié)不一定決定成敗 面試當(dāng)天一大早趕去，歇息區(qū)已經(jīng)有幾個(gè)應(yīng)聘者先到了。正巧單位沒水了，我去歇息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，曩昔后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，竟然打不開。這時(shí)
獵頭公司共享：四種因素致使職工低效率 很多公司通常有這么的怪現(xiàn)象呈現(xiàn)，每個(gè)人都很忙，每個(gè)部分都忙不過來，但即是全體功率低下。這是為何？本章通知你因素，并提出破解方法。? 獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認(rèn)為這樣的簡歷格式最好 每次看到簡歷，想必獵頭們都會(huì)遇到不同的格式，有pdf的，也有word的，還有html的，在另類的還有excel的，甚至連沒有格式的txt都出現(xiàn)過，至于別的那些小
獵頭公司成長記—— 第一單操作年薪80Wcase 一、初出茅廬，獨(dú)下南粵? 2003年11月，初冬。? 我接到一個(gè)陌生的面試電話，說是廣東某企業(yè)人力資
北京獵頭談如何做好績效考核 信任有些人還記得中學(xué)時(shí)的這個(gè)實(shí)驗(yàn)：通明的玻璃容器里盛滿油質(zhì)溶液，溶液里懸浮著鐵屑。在加上磁力線之前，鐵屑亂七八糟，滿瓶子都是；加上磁力線后，鐵屑齊刷刷地超著同一個(gè)方向，整
哪家獵頭最好為你講解獵頭服務(wù)的本質(zhì) 說到獵頭服務(wù)，相信不少人都接到過獵頭的電話，但是問對方到底是什么呢？它的本質(zhì)是什么呀？可能就沒什么人說得清了。有的說是幫著招人，有的說是推薦好工作，這也不算錯(cuò)，但
北京獵頭分析為什么薪資總是無法滿意 每個(gè)人對自己的能力以及薪資總是有一個(gè)預(yù)期的，知名北京獵頭公司調(diào)查顯示，除了極少數(shù)人的薪資可以達(dá)到自己心理的預(yù)期之外，絕大多數(shù)人的心理都無法滿意，這到底是為什么呢？
