獵頭公司如何利用自媒體提升品牌影響力 1、獵頭公司的規(guī)劃通常都不是格外大，比較適合做CEO-marketing形式來搞。也就說，把獵頭公司的創(chuàng)始人創(chuàng)造一個品牌IP，通過CEO的自個品牌來獲取資源和取
知道面試官為啥不選你嗎？知名獵頭全面解析！ 近5年的招聘工作中，我接觸過各式各樣的應(yīng)聘者，有的人和藹可親、平易近人，有的人自以為是、傲慢無禮。在我的印象中，那些自以為是、傲慢無禮的候選人，沒有一個是
北京獵頭公司分享好工作真是需要磨合的 啥樣的作業(yè)才是最好的？當局者迷，身在職場，老是看不透。在答復這個疑問之前，無妨和小編一同來討論下“誰是值得嫁的人”。? 你必
高端招聘交給獵頭公司來做有什么優(yōu)勢？ 提到獵頭公司我們應(yīng)當都陌生了，尤其是一些大中小型的公司，會常常和這些獵頭公司終年合作，獵頭公司為公司連綿不斷的供給十分專業(yè)對口的優(yōu)異人才，為公司的整體發(fā)展和作業(yè)
北京獵頭公司分享職場減壓九部曲 減壓不需要大的動作，也不需花很多錢，合適自個的即是好辦法。下面將自個感悟的減壓“九部曲”，在此與咱們共享：? ------照鏡子。
北京獵頭公司的菜鳥是如何在兩周內(nèi)成單的？ 在此期北京獵頭公司培訓中，一位學員按照獵頭網(wǎng)平臺的模式來做單，執(zhí)行KPI標準，于是達到了作為一個剛?cè)胄?年多的獵頭顧問，兩周成單的成果。? 那么
顧問對獵頭公司發(fā)牢騷,作為老板你應(yīng)該這樣做! 凡是獵頭公司中有對工作發(fā)牢騷的人，那家獵頭公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里的獵頭公司要成功得多。（提出者：哈佛大學心理學教授梅約）
當獵頭被候選人拒絕的時候你都怎么辦？ 在談到怕被候選別人拒絕的問題時，其實首先對于獵頭來說，你要盡早跟你的候選人談及到有可能遭到拒絕的問題。畢竟，你還想繼續(xù)下一個候選人，而你的候選人，可能正在為了老
深度挖掘！看獵頭如何幫助候選人度過企業(yè)內(nèi)部政治斗爭 背景挖掘：? 客戶：設(shè)備行業(yè)S公司? 職位：銷售職位? 挑戰(zhàn)：候選人面臨公司空降領(lǐng)導的政治斗爭，壓力巨大舉步維
讓企業(yè)HR喜歡接聽獵頭公司電話的七個秘訣 作為獵頭公司的顧問，我們始終要有一個清醒的認識，只要他是一個真正有購車意向的企業(yè)HR，他總是不會錯過任何一個能幫助他做出購車決策的有利信息的，只是這些信息如
