做到這四點(diǎn)，你就是一個(gè)專業(yè)的獵頭！ 1. 簡歷的質(zhì)量、精確性 當(dāng)獵頭參謀拿到JD后會經(jīng)過各類渠道猖狂的搜刮簡歷，得來的簡歷也是良莠不齊，許多時(shí)分，獵頭參謀并沒有做太多的挑選，只單憑看簡歷去評價(jià)
乾坤獵頭公司談老板為什么不給你漲工資 “三年不挪窩，升職加薪時(shí)機(jī)多?！边@是在大學(xué)卒業(yè)生之間廣為傳播的一句話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，多達(dá)70%的卒業(yè)生會在“三年之癢”
乾坤獵頭職場攻略-如何讓獵頭們更快找到你 人最大的才能是發(fā)賣本人，無論是客戶、老板，乃至同窗、冤家等，可否讓對方承認(rèn)你這團(tuán)體，將決議著你接下來要做的工作或產(chǎn)物可否被對方所承受，也終將決議著我們可否走
人才對企業(yè)的意義與影響 前不久我看到一則故事，講的是福特愛“才”，取之有道的故事，我覺得生產(chǎn)者簡直是太精彩了，故事是這樣的?！ ∮幸淮胃Ｌ毓镜囊慌_馬達(dá)壞了，公司出
資深獵頭公司談企業(yè)并購后，員工該何去何從？ 為了公司的壯大和開展，眼下各大公司間并購的現(xiàn)象不斷增加，除了一些IT公司，媒體間的并購結(jié)合也不少見。而在日前由法國馬賽KEDGE商學(xué)院、上海交通大學(xué)、晨哨
it獵頭：面對工作中的失敗 it獵頭公司資深獵頭顧問比來不斷在忙一個(gè)項(xiàng)目，后面不斷比擬順?biāo)?，后果在最初一個(gè)階段，因?yàn)榻?jīng)歷不敷，碰到了預(yù)期以外的成績，招致項(xiàng)目標(biāo)后果不盡善盡美。it獵頭公司資深獵頭顧問
房地產(chǎn)獵頭：職場遠(yuǎn)比學(xué)校復(fù)雜 房地產(chǎn)獵頭在上學(xué)的時(shí)分，也在里面的公司做過練習(xí)，事兒不多，人人也相處得頗為融洽，于是房地產(chǎn)獵頭認(rèn)為，職場似乎和黌舍差不多嘛?？墒堑搅苏嬲蝿?wù)之后，房地產(chǎn)獵頭逐步發(fā)現(xiàn)，職
【獵頭公司排名】沒有總結(jié)的工作永遠(yuǎn)只是做了一半 獵頭公司排名在黌舍先生會的時(shí)分，就經(jīng)常聽師兄師姐們講，“沒有總結(jié)的任務(wù)永遠(yuǎn)只是做了一半”。那時(shí)分獵頭公司排名還不認(rèn)為然，認(rèn)
獵頭雜談：四十歲職業(yè)經(jīng)理人的工作感悟 【導(dǎo)讀】近來看了許多關(guān)于四十歲司理人在外企的作業(yè)出路的討論，或許由于自個(gè)也在想這個(gè)疑問，因而對此類話題更靈敏?！ ∩闲瞧谌V州培訓(xùn)，自個(gè)找的課。關(guān)于我而言，這種
獵頭招聘-如何用電商思維做在線招聘？ 在線招聘商場在沉寂數(shù)年后，被智聯(lián)招聘在美國成功IPO再次喚醒，隨同而來的，是全部工作飽嘗媒體詬病——創(chuàng)新缺乏，高潮已過，用戶留存率低等等
