北京獵頭分享：我辭職后被老板拉黑了，我們的關(guān)系很好，原因出在哪 前幾天有個(gè)北京獵頭和我聊天，他說他有急事辭職回老家了，到家后想著用衛(wèi)星和老板報(bào)個(gè)平安，誰知道老板竟然拉黑了他。我想很多北京獵頭都這樣的
獵頭公司分享：在單位里絕對(duì)不能透露給領(lǐng)導(dǎo)的五句話，看看你說過幾句 在單位里要想讓自己與領(lǐng)導(dǎo)保持比較好的關(guān)系，有一種非常信任的情誼在里面，說話辦事都是有講究的，如果你稍不注意，就會(huì)嚴(yán)重破壞這種良好的信
北京獵頭公司分享：職場人做事長心眼做人懂心計(jì)其實(shí)都是套路而已 當(dāng)下這個(gè)時(shí)代我們都喜歡說套路二字，追女生講究套路，干銷售講究套路，就連簡單的擺地?cái)傄驳教幪N(yùn)藏著潛規(guī)則，而職場這個(gè)大舞臺(tái)你敢說他沒有套路，
獵頭公司分享：讓領(lǐng)導(dǎo)快速提拔重用的三個(gè)經(jīng)典方法，用到一個(gè)比努力三年都強(qiáng) 可以這么說吧，在職場上的每位同仁都希望自己能獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用，可是畢竟能獲得機(jī)會(huì)的人是極少數(shù)，所以你必須得動(dòng)動(dòng)腦子，除了工作
資深獵頭分享：世界上每個(gè)人都想成功，其實(shí)成功就是一種信念 如果你人生經(jīng)歷了很多機(jī)會(huì)沒有抓住，? 但是你要總結(jié)到底什么是機(jī)會(huì)？? 機(jī)會(huì)就是別人都認(rèn)為不靠譜的事，你卻做了并堅(jiān)持下
獵頭公司分享：新手如何創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)要具備什么特征 創(chuàng)業(yè)一直是個(gè)許多人在談?wù)摰脑掝}。井噴式發(fā)展，競爭也很激烈。那么想創(chuàng)業(yè)，需要具備哪些特征了。? 自信心適應(yīng)能力：能夠很快的適應(yīng)各種環(huán)境，很好
北京獵頭分享：為什么工資不能告訴別人？這個(gè)坑最坑人！ 職場中慢慢有這么一個(gè)不成文的規(guī)定：工資不能告訴別人！當(dāng)然在大公司、國有企業(yè)的可能不存在這樣的事，銷售部門也會(huì)很少。但對(duì)于在私營企業(yè)、規(guī)模相對(duì)較小
獵頭公司分享：請(qǐng)放棄你的無效社交 什么叫做無效社交？? 一個(gè)砍柴的和一個(gè)放羊的相遇了，他們倆聊了一天，放羊的羊吃飽了，但是你的柴卻沒了。對(duì)于砍柴的來說這就是無用社交。? 現(xiàn)代
獵頭公司分享：職場做事懂規(guī)矩做人要懂心計(jì)，混的好的都懂的分寸二字 分寸是什么，該做還是不該做？如果做要怎么做？與人交往掏心窩子容易被人抓住把柄，整天沒心沒肺的人始終在職場不能找到自己的位置，歸結(jié)于一
獵頭分享：安排你做這六件事的領(lǐng)導(dǎo)，才是真的信任你，可別犯傻！ 在職場上，很多人不愿意做職責(zé)范圍之外的事，如果有領(lǐng)導(dǎo)安排一些職責(zé)范圍外的事，他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)這是欺負(fù)它，甚至認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的打擊報(bào)復(fù)，這
