獵頭公司分享 職場(chǎng)黑鍋不背你就別混了 職場(chǎng)黑鍋是職場(chǎng)中由于領(lǐng)導(dǎo)或許搭檔犯了過(guò)錯(cuò)而由新人或許部屬出來(lái)頂罪的表象。人在職場(chǎng)，情不自禁，許多時(shí)分分明不是自個(gè)的職責(zé)，但是一出疑問(wèn)，上級(jí)或是老板卻總愛(ài)把職責(zé)見(jiàn)
北京獵頭公司分享 面試官的面試培訓(xùn)之要這么提問(wèn) 面試關(guān)于個(gè)人和公司來(lái)說(shuō)都是至關(guān)主要的一件時(shí)刻，關(guān)于求職者它的主要之處在于面試成功能夠順暢的找到一份滿足的作業(yè)，關(guān)于公司而言，面試成功能夠招聘到一位滿足
看知名獵頭如何巧妙化解候選人的不配合 獵頭參謀遇到的最多的狀況大約便是給提名人打電話，卻在電話接通后被提名人“我如今比較穩(wěn)定，不思考新的作業(yè)時(shí)機(jī)”來(lái)拒絕掉，這種狀況呈現(xiàn)的概率
北京獵頭探討巨虧中的HTC ?誰(shuí)來(lái)接盤(pán)？誰(shuí)來(lái)拯救你 現(xiàn)在處于巨額虧本之中的HTC，為降低成本欲出售其上海工廠，出于保密等原因，HTC并未泄漏買(mǎi)家的身份。為此，有猜測(cè)以為，樂(lè)視、小米、360
北京獵頭公司分享:如何面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則 所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，在職場(chǎng)上也是一樣的，假如職場(chǎng)作業(yè)人員假如沒(méi)有先對(duì)職場(chǎng)規(guī)矩有個(gè)悉數(shù)的認(rèn)知，很簡(jiǎn)單在職場(chǎng)中不可思議的被“干掉”，這是十分
知名獵頭教你減壓五法 不用怕，壓力都是紙老虎 生活中我們有來(lái)自各方面的壓力，生活的壓力、工作的壓力、心理的壓力等，這些壓力常常讓我們覺(jué)得精神緊張而壓抑，那么工作中的壓力要如何減壓呢？下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)好
獵頭公司分享 他們眼中的財(cái)務(wù)自由到底是什么 獵頭公司對(duì)財(cái)政自在的規(guī)范本來(lái)并不高，歸納有幾條：首要不用為錢(qián)而作業(yè)。大多數(shù)人的作業(yè)都是為了“討日子”，即為自己或家庭，為供房供車(chē)，
北京獵頭分享 企業(yè)用人存在的六大誤區(qū) 今日早上看到一篇文章，文章名為《公司最勤勉的人辭去職務(wù)啦？》，看完這篇文章后，觸發(fā)了北京獵頭長(zhǎng)久以來(lái)想說(shuō)但未說(shuō)的論題，那即是公司在用人方面存在很大的誤區(qū)，并且有
培養(yǎng)高端人才和由獵頭公司獵取哪個(gè)更好？ 通常公司人才的來(lái)歷，基本上兩個(gè)方向，社會(huì)途徑的招聘及內(nèi)部人員的培育。所謂社會(huì)途徑招聘，通常是從獵頭公司或人才市場(chǎng)上招聘有經(jīng)歷有成績(jī)的人才，這應(yīng)該是現(xiàn)在大多數(shù)公
北京獵頭公司分享 三個(gè)最讓人尷尬的面試題 雖然網(wǎng)絡(luò)上有很多號(hào)稱(chēng)“面試問(wèn)題全講解”的分享可以下載，但是真正在面試過(guò)程中，這些問(wèn)題出現(xiàn)的概率并不高，而且企業(yè)不同HR不同他們會(huì)問(wèn)的
