一般說來，是候選人吸引住了兩個或更多面試官的眼球，讓面試官有傾向性地影響了面試的流程。如何才能做到呢？靠碰運氣？可能有，但也需要靠技能。候選人通過對自身優(yōu)勢和動機的展示，自然而然地將話題轉(zhuǎn)向自身的匹配
上海獵頭公司在自我統(tǒng)計和自我分析：大多企業(yè)不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪費了多少。上海獵頭有幾點的歸納為企業(yè)浪費的成本支出。企業(yè)們看了后你們是否能設(shè)法節(jié)省，等同于為你們企業(yè)盈利哦。
獵頭對個人服務(wù)是否收取費用?? ? 很多人問上海獵頭公司是不是會收取個人服務(wù)費用呢？回答：永遠免費服務(wù)。???
好的獵頭公司可以幫助職業(yè)經(jīng)理人獲得更大價值。? ? 獵頭應(yīng)該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專業(yè)的咨詢與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)更大的職業(yè)價值。? &
六境領(lǐng)導力是上海獵頭公司的團隊對領(lǐng)導力的新的詮釋，我們不斷修正完善對領(lǐng)導力的定義，目前把領(lǐng)導力定義為六個境度的能力：第一境：愿景著名企管專家譚小芳老師認為樹立正確的組織愿景，告訴你的追隨者，我們從哪里
“不管你以前做得多么出色，創(chuàng)業(yè)都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無奈地如此總結(jié)。他接著跟我解釋：創(chuàng)業(yè)比當初想象的要艱難得多，以前總覺得在大公司干得那么出色，自己創(chuàng)業(yè)也一定能
十幾年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗耳聞過獵頭行業(yè)的頗多富有喜劇色彩的傳聞軼事，有人竟然把獵頭誤當”豬頭”；幾年前亦聽說有企業(yè)家曾在某高端晚會上接到上海獵頭公司顧問名片時生氣的踩名片的傳聞，事
我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個問題，獵頭顧問和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個室友同時去面試一家獵頭顧問助理的職位，為什么這個獵頭顧問對我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對她介紹說在大連他們公司在這個行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
