我目前所在的公司是一家外企，進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時入職的時候猶豫經(jīng)驗比較少，另外我休息了一段時間急需一份工作，等等原因。談工資的時候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?? 請問：獵頭公司會怎樣對A進(jìn)行背景調(diào)查？會采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊資本（金）不得少于10萬元；
提到面試境界，想到唐朝禪師青原惟信說的一段話：“老僧三十年前未參禪時，見山是山，見水是水。及至后來，親見知識，有個入處，見山不是山，見水不是水。而今得個體歇處，
往最壞里說，獵頭工作給人們留下的印象是代價不菲、要算計人且見不得光就是一項由關(guān)系網(wǎng)、電話本、飯局和忽悠組成的無良業(yè)務(wù)。? 在以上三大誤解中，也許“見
在現(xiàn)代的商業(yè)社會中，商務(wù)談判越來越多，對企業(yè)的經(jīng)營活動也起著越來越重要的作用。商務(wù)談判的技巧不僅僅適用于公司與公司之間的談判，同時也適用應(yīng)聘者與公司、銷售人員與顧客等。下面
這是古希臘的一則寓言故事，也是獵頭公司敬重的一個真理。?? ? 有一位老農(nóng)，肩上負(fù)著拾來的柴禾，沉重的負(fù)擔(dān)壓彎了他的腰。離家還有很遠(yuǎn)，他拖著疲
當(dāng)你和候選人已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的電話溝通，或者已經(jīng)見過面了（如果人選和你是在同一個城市，我們強(qiáng)烈建議你盡可能與人選先見面，這對你準(zhǔn)確判斷人選將帶來很大幫助），如果這個人選是接近
花大價錢引進(jìn)的人才“跳槽”了，悉心培養(yǎng)出來的骨干辭職了，委以重任的心腹“叛逃”了，還帶走了骨干團(tuán)隊、大批客戶資源甚至商業(yè)機(jī)密
既然我們曾經(jīng)剖析過各種區(qū)分潛在客戶的辦法，下一步就是肯定經(jīng)過何種辦法給他們傳送信息。市場營銷和國外的政治競選十分類似。為了獲勝，他們必需用各種可能的辦法，竭盡全力的聯(lián)絡(luò)選民
