近日，中央連發(fā)金融體制改革信號(hào)，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，溫州市金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)正式啟動(dòng)。溫總理說(shuō)：“中央政府決心打破銀行業(yè)的壟斷現(xiàn)象，如果在溫州進(jìn)行的金融改革試驗(yàn)方案能夠成功，可以將其推廣到全國(guó)。
3.15打假風(fēng)潮余波未盡，意大利來(lái)華打假更是引起了網(wǎng)友的熱議，如今，假冒偽劣已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，不止“山寨產(chǎn)品”橫行，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人也遭遇了信任危機(jī)，假學(xué)歷、假職稱(chēng)到處泛
日前，國(guó)家郵政局公布了2012年快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可年度報(bào)告經(jīng)審核符合規(guī)定的第一批企業(yè)名單，F(xiàn)edEx、UPS以及京東商城的出現(xiàn)，引發(fā)了業(yè)界對(duì)物流業(yè)今后的發(fā)展方向新的猜測(cè)。乾坤北京獵頭公司表示，隨著中國(guó)電
在組織人才甄選，尤其是關(guān)鍵管理人員的甄選中，“相馬”模式明顯優(yōu)于“賽馬”模式。而勝任的伯樂(lè)和有效的“相馬工具”，是相馬成功的關(guān)鍵
獵頭公司的一組數(shù)據(jù)顯示，近兩年，廈門(mén)上市企業(yè)CEO流失率超過(guò)15%，入閩企的臺(tái)灣人才流失率更高達(dá)75%。人力資源專(zhuān)家指出，每年的12月到次年2月已成為人才跳槽“多發(fā)期”，到這個(gè)
僅3月2日一天，獵頭公司乾坤就收到了房地產(chǎn)從業(yè)人員近三十份求職簡(jiǎn)歷，其中低端求職者主要集中在房地產(chǎn)銷(xiāo)售這類(lèi)職位，中層求職者主要集中在房地產(chǎn)工 程，采購(gòu)和項(xiàng)目這類(lèi)職位，而那些同樣在尋求機(jī)會(huì)的高端人才則主
中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的潛力將耗盡，2013開(kāi)年，“城鎮(zhèn)化”成為了關(guān)注的焦點(diǎn)；據(jù)說(shuō)，只要抓住城鎮(zhèn)化這一環(huán)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將以8%的速度至少再增長(zhǎng)20年，拉動(dòng)超過(guò)40萬(wàn)億投資。而著名經(jīng)濟(jì)
中國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)代以來(lái)，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)高速普及，數(shù)字化內(nèi)容巨量增長(zhǎng)，技術(shù)變革層出不窮，各行業(yè)也相繼走入了信息化大軍中。近期，全國(guó)很多地區(qū)、行業(yè)和相關(guān)部門(mén)召開(kāi)了推進(jìn)信息化建設(shè)相關(guān)會(huì)議，督促相關(guān)行業(yè)提高信息化意
16日，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布。這份2011年3月23日制定出臺(tái)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》，被認(rèn)為是“首個(gè)統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)事業(yè)單位改革進(jìn)程的頂層設(shè)計(jì)”，直接涉及到
隨著我國(guó)各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型自主創(chuàng)新的需要，設(shè)計(jì)類(lèi)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，很多企業(yè)斥重金、開(kāi)高薪到處“挖”人才。乾坤獵頭公司表示：在中國(guó)，建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)
