要認(rèn)定這一問題首先要了解外包公司的相關(guān)情況，筆者曾經(jīng)服務(wù)過的一個公司主要從事物業(yè)管理業(yè)務(wù)，該公司雖然成立不到七年，但起點高、業(yè)務(wù)發(fā)展較快；服務(wù)范圍以武漢為中心，并向周邊城市輻射，年經(jīng)營收入億元以上。該
亞洲跨國公司的高層管理職位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地區(qū)主管和首席執(zhí)行長（CEO）主要是男性。? Bloomberg News Facebo
企業(yè)人事部門人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會（甚至是高級人才交流會）或者是花了不少錢登招聘廣告，收集到的簡歷或許不少，但能讓企業(yè)"動心"的很少，能談成的
大約有點市場價值的經(jīng)理人都接到過獵頭的來電，對這些電話的反應(yīng)也會因當(dāng)時所處的環(huán)境而大有不同。獵頭，正在從一個“神秘”的職業(yè)逐漸走向前臺。???&n
獵頭生涯，切實體會到做獵頭可能也不是每個人都能勝任的。要做一個好獵頭，或者想從事獵頭的工作，個人認(rèn)為需要具備下面的幾項素質(zhì)：?一、很強的學(xué)習(xí)能力；?? ? 這里
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)用人的需求，獵頭公司就應(yīng)運而生了，獵頭公司主要是關(guān)注30-50歲之間的人群，并且擁有高學(xué)歷，豐富的工作經(jīng)驗，擁有中高級職稱等的人群，他們?yōu)楣咎峁﹥?yōu)秀的高級人才，并且與他們
在大型的企業(yè)中是非常重要的一個職位，那么獵頭公司的入職條件有哪些?相信這是很多的人會關(guān)注的問題，為此我們請教了經(jīng)驗相當(dāng)豐富的獵頭，下面就來看看具體的文章介紹吧。?? 獵頭公司的入
與獵頭有哪些溝通技巧?? <一、不方便的時候就明確說不方便，如果你真的是獵頭想要的“菜”，他會繼續(xù)聯(lián)系你的;?? <二、
幾乎所有企業(yè)都缺能干的管理者，特別是好的總經(jīng)理更是一將難求。企業(yè)選總經(jīng)理最理想的方式當(dāng)然是內(nèi)部培養(yǎng)，可惜很多企業(yè)都不能那樣從容，經(jīng)常會臨時抱佛，通過各種方式從外面找能人來當(dāng)總經(jīng)理。?我在香港
現(xiàn)實職場中，沒有誰的工作是完完全全獨立于他人存在的。在你的生活中發(fā)生的事情也會影響你在工作中的情緒。所以請全角度地看一看你的生活，把每一件需要感恩的事情都找出來吧。2014，讓我們一起學(xué)會感恩。新的一
