獵頭職場：在一個公司做了5年10年的人，你知道最后都是什么結局嗎？ 一個人不會因為在公司呆的時間長，就必然具備工作里的崗位優(yōu)勢。? 核心能力，是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學習提升
北京獵頭公司的職場之道：結構化思維如何應用？ 今天我參加了一個項目評審，發(fā)現有些問題，大家談問題，分析項目的碎片化，這是普遍的現象。? 針對這種現象，我今天要說說一個好的項目應當怎么做？
北京獵頭公司告訴你職場中出現這4個現象，說明領導已經開始討厭你，不能再犯蠢了 前段時間，朋友和我抱怨，領導承諾他完成項目后晉升，結果到了兌現之際，領導卻找各種理由推辭，打馬虎眼。? 在他
獵頭職場之道：做派背后透著修養(yǎng) 在日常的人際交往過程中，總能看到人們的行為表現，站立，坐走，我們稱為叫做派。你的做透著你的修養(yǎng)。? 有一次坐車，坐在我們對面的一個女性，因為戴著口罩，看不
北京獵頭公司說職場就是戰(zhàn)場，掌握以下三點讓你在職場道路上如魚得水 職場，是我們與社會溝通和他人交流的橋梁，是我們展示自己存在的舞臺，是我們美麗家庭的后臺，是我們的增值點，是我們生活的客棧。有哪些事情
獵頭職場之道職場如何做大哥 在職場上肯定要帶團隊依靠一個人是不行的，到一定級別以后，做事的方式是自己做一份，帶著部下做一份。因此如何塑造自己和如何塑造團隊就顯得非常重要。這是職場的基本規(guī)律
獵頭及HR該如何搶贏“招聘新趨勢”？ 01、躋身后浪，以變應變? 疫情之下，遠程辦公與在線招聘幫助企業(yè)維持正常運營，我們都感受到了數字化帶來的改變。
獵頭職場之道：如何在職場不被鄙視？ 剛參加工作的小伙伴，或者已經工作了一段時間的小伙伴，都希望自己走入職場，被人尊重，取得一定的成績，建立很好的同事關系。? 但是我們在現實中，總有一些人
北京獵頭公司教你如何寫出一份好的簡歷？ 寫一份好簡歷的前提是明確自己的求職方向，我給候選人建議——每次最多只能投遞兩種崗位。然后根據崗位，從最匹配的崗位方向來寫簡歷。下面我們
獵頭職場：不得不知的職場生存法則，你到底了解多少？ 職場生存法則一、懂得為啥領導都不喜歡提拔勤快又老實的人? 每個領導都有自己的識人標準。而提拔的關鍵點之一就是要先得到領導的認可。&nb
