梅拉賓法則：在人前表現(xiàn)出努力的一面而現(xiàn)實中的情形也的確如此。特別是近年來，職場里的績效主義持續(xù)高漲，將最終績效視為一切的思維更是在許多獵頭公司里逐漸蔓延開來。然而，如果懂得"面面俱到&quo
無論是剛畢業(yè)的你，還是身處職場尤為困惑的你，不明白自己的職業(yè)發(fā)展防線，如何辦？上海獵頭公司教你十招，清晰你的職業(yè)規(guī)劃。第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標——價值觀和人生定位&n
縱觀當今的人才市場，可謂風起云涌：經(jīng)濟的快速發(fā)展催生了大量的高級人才需求，常規(guī)的招聘方法卻越來越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來
獵頭對人才有著靈敏的嗅覺，搜尋著高級人才的藏身之地。但是，天下之大，行業(yè)之多，才市之廣，獵頭公司不可能人人皆獵，面面俱到。一個委托獵才職位，搜尋范圍往往在幾十人乃至上百人，
在河北獵頭公司的業(yè)務單中，最近有幾個職位顯得特別引人注目：一是某大型集團招聘投資副總裁，年薪60－70萬元；二是有4家左右的企業(yè)招聘中高級管理人員，年薪均在50萬元上下。在河北這個薪酬水平不算很高的城
空杯心態(tài)每一個人要想應對時代和環(huán)境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態(tài)。做事的前提是先要有好心態(tài)，如果想學到更多學問，想提升職業(yè)能力，先要把自己想象成&
一、專業(yè)的人做專業(yè)的事盜亦有道，每一個企業(yè)都會有核心競爭力和發(fā)展戰(zhàn)略，而不是看著哪一塊利潤高就染指哪一塊，如果這樣，是得不到技術、品牌等資源的積累，也容易產(chǎn)生風險。企業(yè)的人
如果你恰好有大量空余時間，那么利用它的最好方式莫過于放松玩樂，將自己從充滿壓力的日子中解脫出來；或者與喜歡的人共度，當然也可以用來大量讀書等等。但是只有一點點空余時間呢？比方說5或10分鐘。你該如何最
在你的職業(yè)生涯中，可能某一天，在你最不經(jīng)意間，獵頭顧問撥通了你的電話，和你談論一個新的工作機會的時候，你的反應又會是怎樣的呢？意外、驚詫，還是不解、不屑？到底該如何見招拆招？?別拒絕獵頭的電
資深獵頭表示，那些不經(jīng)意的職場經(jīng)歷其實早說比晚說好，至少你可以有一個解釋的機會。職場人不應該回避，不少公司都會進行調(diào)查。如果新東家到老東家那里，他們只能聽到原東家對自己的不良意見，這時候職場人倒成了被
